ENFP人格类型是指外向、直觉、情感和感知四种特质集合在一起的特定性格类型。这些人热情洋溢、活力四射，常常充满创造性的想法和灵感。然而，他们也缺乏常识、分析力和决策力，喜欢激动和冲动。ENFP人格类型也被称为“戏剧之王”或“启迪者。”
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优点
ENFP人格类型是非常有创意和感染力的人，他们很适合在艺术和娱乐领域工作。他们善于发现周围世界中美好的事物，并能够通过自己的艺术创作、音乐或文学作品将这些美好展现出来。由于他们对外界开放并敏锐思维，因此可以通过深入了解人们的内心而建立广泛的联系。
另外，在工作上，ENFP人格类型是非常有灵活性和可适应性的，他们总是善于把新主意与旧方法相互结合。这种特点使他们可以在团队当中起到重要的组织和合作作用，并且能够引领人群，使得群体成员更加积极参与并保持良好的关系。一些知名的ENFP人物包括亚伦·索基斯、罗宾·威廉姆斯和安迪·沃霍尔。
缺点
ENFP人格类型善于发现生命中美好的事物，但是他们在分析问题和取决策时容易遭遇困境。他们常常会把个人的情感放在第一位，而不是考虑到实际的设计和执行，因此重心可能偏离了实际上要完成的任务。
另外，由于他们是天生的销售人员和激情洋溢者，ENFP人格类型倾向于即兴发挥，对规则和办事的程序抱有浓厚的不满和反感。他们有可能抱怨工作枯燥乏味，针对规定和制约产生反感，这会给他们带来不必要的麻烦和压力。
如何发挥优点，控制缺点？
为了最大限度地发挥ENFP人格类型的优点和控制缺点，建议采取以下策略：
1. 挑战自己。ENFP人格类型需要挑战自己的能力和限制，逐渐培养思考问题的解决办法而不是盲目跟从直觉。
案例分析： 华特·迪士尼就是一个ENFP人格类型的人，他的动画电影不仅在娱乐方面带给观众极大的乐趣，还可以支持观众展望未来发展的实际问题，并且在他创作的过程中保持独立思考和勇敢挑战现状的态度。
2. 建立工作规划。为了避免过分情感上的投入和冲动的行为，ENFP人格类型需要建立明确的工作规划，学会别以情绪驱动决策。
案例分析：美国土星罗盘公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）也是一个ENFP人格类型的人，他在工作时候非常忙碌，经常需要作出复杂的决策。 为了保持思路的清晰和稳定，库克总是制定详细的工作规划，并将它们用来指导他的日常决策。
3. 经验积累。ENFP人格类型经常在过分投入情感和行为方面失控，因此他们需要通过努力工作并尝试更多实际的问题解决，以确保对决策的考虑更加全面。
案例分析：自由写手和艺术家重客（Shane Koyczan）也是一个ENFP人格类型的人，他写的短篇诗歌和演讲再次提醒着观众关注一些那些面面俱到地展示生活中的问题和事物，并且与情感联系在一起。通过不断地经验积累，又提高了他思考、判断和决策能力.。
ENFP高攻低防的人最大的优点在于创意丰富、才思敏捷，可以轻松地启发和感染周围的人。但缺点在于他们可能会仅出于一种简单的冲动而做出不明智的决策，因此他们需要清楚地认识自己，定下实际目标，慢慢建立健康高效的自我管理能力。