MBTI（Myers Briggs Type Indicator）是根据瑞士心理学家荣格的理论，对个体不同的认知、行为以及人格类型进行了分类。其中，ENTP（迎合性、直觉、思辩以及理解能力较强的人）和ENFP（富有想象力、激情、好奇心以及社交技能较强的人）这两种人都有一定的共性，即“灵活创新者”的倾向。
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在了解这两种类型的共性之前，我们首先需要探究它们的不同之处。以往的研究表明，ENTP更加理性、逻辑以及外向，而ENFP则更加情感化、内向以及富有激情。其中，ENTP在生活中更加注重自我实现和对周围环境的理解，善于思考和分析逻辑问题，甚至包括了对个体的精神特征、文化背景以及社会环境等方面的探索。而ENFP则更加强调自我认知和对外部世界的观察，沉浸在自己的心灵世界中同时也时刻准备与他人进行互动交流。
然而，在这种不同的基础上，ENTP和ENFP也不能完全彼此独立。实际上，这两种类型都有共同的创新精神，并且都更加乐于接触新鲜事物和认识新的人。
在职场方面，ENTP和ENFP也有相似点。首先，他们都非常注重与他人的互动和沟通，能够很好地理解和分享他人的想法、情感和看法。其次，由于具有相当高的好奇心和观察力，能够快速适应工作中的环境和任务，同时具备一定的领导才能和组织管理能力。最后，他们都善于提出新的观点和想法，对必要的变革和创新持有积极的态度。
在生活方面，ENTP和ENFP更加注重自我的实现和追求内心的感受和需求。他们渴望尝试新的经验和探究新的文化，因此很容易在旅行、社交、创作等方面表现得非常出色。同时，他们也乐于接受挑战和冒险，善于充分利用自己的个人能力，展现出创造力和自我的价值。
ENTP和ENFP都是充满创意和灵活性的人，他们不断追求自我实现以及与他人的良好互动和沟通。虽然他们存在一定的性格差异和偏好，但是这些特点在不断的发展过程中可以相互补充和促进，不断提升个体的综合素质和能力。