（ENFP性格特点与职场发展）
竞选者人格ENFP测试，是指一种基于MBTI理论的人格评估工具。ENFP是指外向、直觉、情感和认知4种特征组合而成的人格类型。ENFP型的人通常喜欢接受新事物的挑战，具有创造性和鲜明的个性。本文将通过介绍ENFP人格特点及职场发展等方面来探讨ENFP测试的相关问题。
一、ENFP人格特点解释
ENFP型的人通常具有以下特点：外向、直觉、情感、理解力强、富有想象力、自我表现能力强、能为他人创造和分享体验。当看到“ENFP”这个字词时，我们立刻联想到一个极富感染力的人，他(她)充满着灵感和热情，乐于创造，同时也能够以积极乐观的态度呈现在他人面前。
二、ENFP类型在职场上的发展
1. 能够多元化发展：ENFP型的人通常不喜欢受限制，他们更愿意做一些多元化的发展领域。在职业选择上，可以考虑到以下几个方向：公共关系/营销/广告、咨询、文化创意产业、教育/培训、演艺等领域，这些职业都有探究的空间。
2. 需要发挥企划与规划能力：在团队中，ENFP型的人有时会通过异想天开的方式来创新和解决问题。但是，在一些实现项目的时候，也需要考虑到细节问题，并进行合理的管理。需要注意的是，当ENFP类型的人遇到较具体、机械性的工作时，很容易失去耐心并变得无法集中精力。
3. 值得投资的能力：由于ENFP的人通常是起初收购器，但他们优秀的人际交往能力常常会让事情转向开花结果。
三、ENFP类型的职场发展建议
1. 多了解职场知识：由于ENFP型的人较为自由、独立、开放，所以需要更多地接触参与学习职场知识，例如招聘、管理、企业资源分析等知识。这对于ENFP型进入职场后逐渐成长将有非常大的好处，能够自我提升，调整职业轨迹，也拓宽了自己的视野。
2. 努力沉淀经验：虽然ENFP型的人很有创意，但面对复杂事物时，多考虑后果，重视实践经验，从知识和技能上获得实际的积累，才能更好地促进职业生涯发展。
3. 与人合作：了解到ENFP型人是具有包容心和同情共感的人，因此需要主动接触交流。在团队里，以合作方式表现能表现出柔性领导力，帮助团队成员沟通协调便可产生荣誉和正面反馈。
在职场中，ENFP型人透过他们的妙想力和情感，为企划、执行等方面提供了新鲜想法。同时，通过组织能力、机智和创新，使他们可以成为一支具有竞争力的队员。
本文介绍了竞选者人格ENFP测试相关的一些信息，并详细探讨了ENFP类型在职场上的特点、职场发展方向及建议。相信读者通过本文的阅读，可以对ENFP型人的特点以及职场发展有一定的了解。我们需要发掘自己的优点，将其发挥到最大。