MBTI理论中，人们的性格特征被分为四个维度：内外倾、感性与理性、情感与思维、判断与知觉。INTJ和ENFP分别代表了这些维度的不同组合，他们以不同的方式看待世界、处理信息和解决问题，因此在工作中也存在着一些差异。
INTJ是最具有思维导向的类型之一，通常被称为“智慧型”或“天生的领袖”。他们善于发现事物的本质，并通过逻辑推理和判断来制定行动计划。他们的特点是独立、自信、目标导向和逻辑清晰，但也可能显得冷漠、高傲和缺乏人情味。
ENFP则是充满活力和想象力的类型，通常被称为“启发型”或“天真的理想主义者”。他们喜欢寻找新的机遇和活动，并充满激情地投入其中。他们的特点是热情、有创造力、灵活和敏感，但也可能缺乏耐心和执行力。
INTJ的做事（目标导向、策略思考、追求完美主义）
由于INTJ的天生分析能力和判断力，他们往往能够迅速识别问题，并快速制定解决方案。对于达成目标，他们具有长期的远见卓识，并确定明确的时间表和实现方法。他们非常关注细节和效率，喜欢高效率的工作方式，深信正确的规划和决策可以带来成功。在工作中，INTJ的“完美主义者”特质也很明显，他们会一遍又一遍地修改和调整，直到达到最优解。
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ENFP的做事（好玩、多样化、想象力丰富）
ENFP通常具有自己的思想和创造力，因此，在工作中表现得很有想象力和敏锐。他们非常看重个人价值和信仰，并通过热情和表达来赢得信任和支持。在不同的领域和项目中，他们总是寻找令自己感到兴奋和满足的机会，并热情投入其中。
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INTJ和ENFP的搭配（优势互补、创意落地、缺失有补正）
在工作中，INTJ和ENFP的不同性格特点能够相互补充，提高团队的工作效率和创造力。比如，在一个新兴领域中工作时，ENFP的热情和好奇心可以帮助团队开拓新的理念和想法；而INTJ的策略思考和逻辑思维则可以促进团队将这些想法转化为实际行动。在此过程中，ENFP的灵活性和创意性，尤其是在遇到问题时快速调整方案的表现，也能唤醒INTJ的韧劲和在执行过程中的完美主义特点。
当然，每个人的性格特点都有缺点，INTJ和ENFP也不例外。例如，INTJ可能过于注重逻辑推理和自身原则，而忽视珍惜他人的感受。而ENFP则可能过于激情四溢和关注表面的事物，容易忽略细节和执行过程的重要性。因此，在搭配中要相互理解，平衡个人性格特点和团队目标，发挥最大效能。
INTJ和ENFP都是非常出色的类型，他们在工作中均有自己独特的优点和劣势。当两种类型合作时，不仅能够促进工作效率和创造力，还能带来更多思考和视角的丰富。无论是在职场中，还是日常生活中，了解和尊重他人的不同思维方式和行为习惯是成功的关键所在。