MBTI是一种把人的个性分为16种类型的分类系统，其中每种类型代表一个人的特定行为、态度和情感。ENTJ-t和ENFP是MBTI分类系统中最快速、最灵活的两种类型，他们都具有创造性和头脑飞快的思维方式。然而，这两种类型在行为和价值观上有很大的差异。本文将会分析entj-t和enfp两种类型的优缺点、特点以及他们在职业生涯中的表现。
entj-t人格（带有掌控欲望的成功家）
entj-t是一种执着于达成目标的人格类型，在心理学中属于理性派，具有过人的智慧与能力。entj-t意味着：外向(Extraversion)、思维(Tinking)、效率(Judging)、重偏向( assertiveness)。他们的特质包括冷静、有主见、坚定不移、自信、目标明确、极具说服力，以及强烈的掌控欲望。entj-t通常具有出色的领导能力和管理才能，他们也对成果和效益表现出强烈的兴趣。entj-t是精英人群的代表，在商业、ZZ和军事领域中很常见。
然而，entj-t也有一些缺点。他们可能会过分自信、独断、偏执、不善于接受别人的想法和建议。这些问题通常会影响他们与同事和家人的关系，因为他们不愿意听取其他人的意见。此外，他们对于自己的期望非常高，常常会让自己承受巨大的压力，并且很难接受失败。
enfp（梦想家和行动者）
enfp人格类型代表外向(Extraversion)、感性(Feeling)、直觉(Intuition)、意向(Percieving)。enfp是一种富于创造性和想象力的类型，充满了热情、好奇心和幽默感。 enfp常常擅长于社交活动和沟通，他们可以轻松地与不同的人交往。enfp通常看重拥抱新事物、保持灵活性与自主选择的生活方式。enfp还特别珍视自己的价值观，并认为每个人都应该追求真正的幸福。
但是，enfp也有一些缺点，比如他们可能过于理想化和情绪化。enfp在追求自己的梦想时可能会过度乐观甚至不切实际。同时，他们也很容易被别人的情感所影响，从而产生消极或沮丧的情绪。
entj-t人格enfp（杠杆人）
entj-t和enfp两种类型中最优秀的代表都共享强烈的生产力和创造力。当这两种类型相互作用时，他们可以发挥出惊人的协同效应。因此，entj-t人格enfp成为了一个代表性的“杠杆人”：有能力鼓舞他人、激励他人并带领他们完成任何困难的任务。
例如，Steve Jobs就是一个经典的entj-t人格enfp。他能够对其他人的能力进行较为准确的评估，同时还能鼓励他们发挥更大的潜力。在他的领导下，苹果公司成为了一家市值数百亿美元的公司。这是因为在 entj-t的支配下，负责决策的业务结构是好的，而enfp为推动公司愉悦创造出了一些优雅而创新的设计。
entj-t人格和enfp人格是两种风格迥异但协同效应最高的人格类型之一，成为了许多成功领导者和独立工作者的代表。无论是在工作还是生活中，只要将entj-t人格enfp充分发挥出自己的优点，他们就可以在追寻梦想和赢得成功的道路上获得极大的乐趣。