ENFP是一类充满热情和好奇心的人格类型，他们对周遭事物充满探究和好奇，并乐于与人分享自己的经验和感受。因此，作为一名MBTI专业人员，我们需要学会一些技巧，来避免ENFP的分享欲对我们的工作产生影响。
一、善意但果断地告诉ENFP您的时间宝贵
ENFP不仅热爱分享，更重要的是，他们热爱与他人交流和沟通。因此，当ENFP想要和你聊天时，他们很容易忘记你的时间宝贵。在这种情况下，我们可以先表示欣赏，但要动口快，很快就告诉ENFP您的时间有限，并且您需要集中精力来完成重要工作。
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例如：
“你好，我真的很欣赏您想分享的内容，但现在我的时间很有限，我需要集中精力完成今天的任务。不过，我很乐意在下班后跟您聊天，那时候我就有更多的时间和精力投入。谢谢您理解。”
这种方式可以让ENFP感受到你的关心和尊重，也避免了他们过多打扰你的工作和计划。
二、指出分享内容与您工作的联系较小
作为一名MBTI专业人员，我们常常要花费大量的时间来研究相关资料和获取有用信息。但是，当ENFP向我们分享的内容与我们工作不相关时，我们也需要指出来。这不仅可以指导ENFP，还可以显示我们专业领域的重要性。
例如：
“感谢您向我分享这些内容，但它们与我的工作没有直接的联系。我们的工作是研究关于人格类型的学说和应用。在这方面，您有什么特别的想法和经验吗？”
这种方式不仅可以表明您对ENFP的关注和专业知识，还可以引导ENFP了解自己的优势和贡献。
三、给予他们积极的反馈并指出可能的发展方向
虽然ENFP可能会与我们分享一些独特的想法和经验，但是他们往往缺乏实际的行动计划和目标。在这种情况下，我们可以通过给予他们积极的反馈和指出可能的发展方向，来帮助他们更好地利用他们的资源和潜力。
例如：
“您想法很独特，但是我认为只有在实践中，它们才会真正变得有用。如果您能将这些想法转化为可行的计划并逐步实施，那么它们就能发挥真正的价值。”
在这种方式下，我们可以帮助ENFP更好地理解自己的优势和限制，并为其提供可行的建议和发展方向。
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虽然ENFP充满好奇心和分享欲望，但我们作为专业人员，在与他们交流时，需要善意、果断地表达自己立场，指出事情的关键和实际的目标，并且给予他们积极的反馈和指导。只有这样，我们才能更好地引导他们，并为他们的成长和发展做出贡献。