ENFP是指的一种性格类型，属于Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）中的一种，相信不少人都听说过这个概念。不过，在大多数人当中，ENFP可能并不常见，少见甚至。那么，ENFP为什么会这么少呢？让我们来探讨一下。
ENFP是什么？
首先，让我们先来了解一下什么是ENFP。
ENFP是指的“外向、直觉、情感、审视”的人格类型，简单来说就是热情洋溢、充满创造力、爱好自由和变化的人。他们十分直觉敏锐，能够准确地看到事物的本质，同时也很善于沟通和交流，能够轻松与人建立稳固的关系。由于他们乐观向上的性格，所以很容易吸引周围的人，成为朋友或是同事等等。
为什么ENFP很少？
虽然ENFP这种类型有着那么多优点，但是却非常的少见。那么，为什么ENFP会这么少呢？以下是一些可能的原因：
1. 测试误差
最开始最显然的原因便是测试误差。只有进行了正确且严谨的测试，才能够得出一个准确的结果。如果测试的人员没有进行正确的测试方法，或是不能够完全按照状态来回答问题，则测试结果会失去准确性。这就导致了可能会有许多的人被错误地归为其他类型，而实际上是ENFP。
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2. 社会压力
另一个原因则是社会压力。在某些文化中，例如东亚地区，强烈的集体主义信仰依旧根深蒂固，并且对个人主义和创造力进行了强烈的打压。在这些文化当中，像ENFP这样充满活力和激情的性格常常被认定为“不稳定”或 “难以控制”，从而转而被视为缺乏领导能力或目标导向等特质的人。这可能会进一步打压ENFP的人数，使得他们更加难以被发现。
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3. 自我选择
最后一个可能的原因是ENFP个体自身的选择。虽然ENFP本身有许多优点，但是越来越多的人正在意识到，工作机会和职业发展更需要一些稳定可靠的品行特质，例如技能和毅力等等。虽然这并不意味着ENFP无法经营自己的事业或成功，但是他们可能更倾向于选择具有更小限制性和更大灵活性的领域或角色，例如音乐、视觉艺术或自由职业者等等。
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虽然ENFP不属于常见种类，但是他们本身的性格特点都是十分优秀的。不管属于什么类型的人，都应该尽可能地发掘自己优秀方面，拥有自信并追求自我价值。