在MBTI中，ENFP属于外向、直觉、情感和知觉的组合，他们通常对创意和创新有独特的天赋，因此适合从事具有挑战性、多样性和灵活性的职业。那么，enfp型人格岗位环境应该是怎样的呢？
一、创意与多样性并重的工作环境
在创意与多样性并重的工作环境中，ENFP型人格能够完全发挥他们的优势。因为这些工作环境需要不断挖掘新点子、推陈出新，enfp型人格有强烈的求知欲望和追求创意的冲动，可以用他们独特的方式提供卓越的贡献。
例如，广告、市场营销或公共关系这类职业需要创新、吸引人的想法，因此适合ENFP人选，他们有高度的社交技巧和交际能力，能够推销产品或服务，吸引顾客或用户。
二、具有自由和灵活性的组织文化
enfp型人格注重自由与创造力，而正式、死板的工作环境可能会让他们感到束缚或限制。所以，组织文化要有足够的自由和灵活性，使得他们可以创造出自己的工作方式。
例如，教育机构、研究机构等组织通常具有开放性和自由的文化，可以让enfp型人格充分发挥他们的创意和想象力，使得他们可以找到对问题的创新解决方案。
但需要注意的是，enfp型人格很容易受到干扰和诱惑，所以组织文化也要提供必要的监督和反馈机制，确保他们不会跑偏。
三、有挑战性和学习机会的岗位
ENFP人群善于寻找新奇的事物、追求多样的经验和体验，因此更喜欢有挑战性和学习机会的工作。
例如，创业公司通常提供多种复杂的任务，需要不断适应变化的环境，适合enfp型人格进一步发挥自己创意、各种才能。
而科技公司的研发部门致力于研究最新技术和科学，为他们提供了丰富的学习和成长机会，可以锻炼他们的才能，同时解锁更好的工作职业。
四、良好的团队和协作环境
enfp型人格依赖与人沟通来满足自己的内在需求。所以一个令人满意的工作环境，并不只是个人的工作内容，还需要由一组意气相投的员工组成的团队。
例如，音乐工作室等等的：组织类型，能够为enfp型人格提供一个友善、支持性的环境，在这里员工能够舒适地表达自己的个性和才能。 而开展创造性的活动，例如烹饪班，绘画课程，织物优化等等都可以给enfp型人格更多的机会探索并得到卓越的履行。
总而言之，enfp型人格岗位环境需要是具有挑战性、自由多样的工作环境，同时需要有良好的团队和协作环境，以充分激发他们的创新能力，实现自我发展和个人价值的最大化。