ENFP，即外向、直觉、情感、理解的人，他们通常相信且认真对待价值观和人际关系，但可能会缺乏实施力。由于其喜爱自由和创造性的性格，同时善于社交和沟通，ENFP在多数情况下表现出对人类各种专业领域的兴趣。在组织环境中，ENFP靠比较宽泛、感性、自发的方法来解决问题。他们喜欢挑战和解决困难，并让自己保持在一个快节奏和变化不断的工作中。
下面是几个外企适合enfp的岗位：
1. 市场营销经理（市场营销）
在市场营销领域，ENFP可以上演他们最擅长的表演技巧。他们通常很自然地处于舞台中心，并以清新、开放及令人难以抗拒的方式展示产品或服务。这就是为什么ENFP是公司产品推广和推销活动上的热门类别，他们擅长让他人跟随并支持一个理念。市场营销经理的职责是建立品牌、制定营销策略并监控市场反应，ENFP通常比较适合这样的职位。
2. 公关经理（公关管理）
如果融结领导能力、社交技能以及策划能力是你想要的工作，那么公关经理或许是你的最佳选择。ENFP要求在重要议题上不断鼓动情感和沟通，并在目标受众中展现真正的兴趣。作为公关经理，你需要构思出大大小小的专门计划，管理运作跨团队协作，并确保公司与外界保持着良好关系。
3. 创意总监（创意设计）
创新需要极具开放性的方案、强到大胆的分析能力以及无畏的实验精神，这就是ENFP对于创意设计领域的吸引力所在。一些完美的创新来自组织信息、保持灵活性以及追求正常工作流程有所不同。在创意总监的岗位上，ENFP可以挑战标准且为产品、广告或是其他视觉项目发挥出另类的点子。
4. 业务发展经理（商业拓展）
企业发展时，创造价值以及发掘成长所在是至关重要的。这一类岗位需要整合气力以及资源，以确保公司战略可以持续推动。ENFP可以带来生机与想象力，热情去找寻值得在市场上追逐的商机。企业团队需有多个职能为协作运作铸造优秀的文化，此时ENFP能应对评估风险或激发企业创新，他们的工作效率与质量也会遇到不二之选。
5. HR经理（人力资源）
作为在员工与公司之间枢纽作用居于重要的引导人，HR经理需要充分认可并了解组织以及人精神的方向。他们需要精准了解员工的文化、监管访谈以及处理问题的沟通方式，确保一个健康的和睦的企业文化。ENFP对于这样一个管理命题可能更有亲和力，因为人类重要的一面便是组织的主线，而HR经理直接涉及到企业的成长以及环境发生的变化。
外企适合ENFP的岗位如下：
市场营销
公关经理
创意总监
业务发展经理
HR经理
作者：专业者
链接：https://www.zhihu.com/question/51782527/answer/1243303850
参考文献：
1. Myers, I. B., & Myers, P. B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type (Revised ed.). Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
2. Margaret Dilloway (n.d.) Ideal careers for the ENFP personality type. Available at: http://career-advice.monster.com/job-search/company-industry-research/careers-for-enfps/article.aspx (Accessed: 29 July 2018).
3. Christopher Bassil (n.d.) ENFP personality type: more than a “people person”. Available at: https://www.truity.com/personality-type/ENFP/careers (Accessed: 29 July 2018).