作为外向、直觉、情感和判断之间平衡程度较高的个性类型，ENFP 充满了创造力和好奇心。他们真心关注人类，并且善于推销自己。不过，这也意味着他们在制定目标和计划方面可能会有些困难，这就是为什么谋略对于ENFP 来说非常重要。
但是，仅仅告诉 ENFP “你需要一个谋略”是没有用的。因为 ENFP 需要让这个谋略与他们的核心价值观联系起来，也需要与他们的特点相吻合。在本文中，我们将讨论如何帮助 ENFP 设计一个能够帮助他们实现成果的谋略。
掌握核心思想
作为 ENFP 们能够成功的第一步，就是将自己的核心思想，转化成一些简短、能够贯穿工作和生活的口号或者是目标。这有助于他们统一他们的行动，同时把他们的目标同他们的价值观联系起来。下面是一些例子：
- 投放更多的时间与能量，在自己真正关心的人身上。
- 拓宽视野，探索新的机会。
- 制造快乐，让人们笑声不断。
- 提供高质量的服务，让顾客满意。
构建战略
到了这一步， ENFP 已经建立了自己的目标和核心思想，接下来，他们需要开始制定计划。根据调查显示，ENFP 不太擅长执行任务，但是他们非常善于启动行动并且是团队的领导者。因此，在制订自己的谋略时，他们需要特别注意以下几点：
1. 最好使用简单易懂的语言。 ENFP 充满了创意和奇思妙想，他们需要在开发战略方案时尝试将这些复杂的概念转化为可行、容易理解的步骤。
2. 需要仔细考虑每个步骤后果。 ENFP 的判断功能不是很强，所以他们需要花费更多时间来考虑每一个步骤最终导致的后果。这可以帮助他们产生合适的建议，同时帮助他们确定哪些想法是最具优势或可行性的。
3. 使用集体智慧。 因为ENFP 喜欢收集众多的建议，所以使用集体智慧是一个很好的主意。他们可以让所有相关方参与制定谋略，不仅会推动更高质量的想法产生并且提升了共识感。
实施和评估计划
完成谋略设计后， ENFP 需要将它付诸实施。实施谋略的最佳方法是与团队合作，因为 ENFP 可能会受到多样性的驱动。在此过程中，以下几点需要关注：
1. 给自己时间。 ENFP 喜新厌旧的个性有时会让他们无法坚持完成任务。他们需要为实施计划设置一个合理的时间表，以确保他们能够成功地完成任务。
2. 持续评估和调整。 正如我们前面提到的，ENFP 充满了想象力和创造力，但缺少判断功能。随着谋略的实施，ENFP 应该继续评估结果，更好地了解成功策略，并及时进行调整。
帮助 ENFP 实施谋略的关键要素包括明确核心思想、建立战略计划、实施计划并对其进行持续评估。这些策略将确保 ENFP 在团队和个人层面上充分发挥他们在准确和创造性思考方面的潜力，使他们取得更好的业绩和成果。