“被enfp坑”是指在与ENFP人员接触过程中，被他们的热情、激情和情感所感染，而做出错误或不理性的决定。虽然enfp是很受欢迎的类型，但他们的浓厚情感和执着行为可能会在某些时候误导他们自己和身边的人。因此，这篇文章将讨论如何识别和避免被enfp坑的情况。
一、什么是enfp类型
ENFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的一个人格类型，代表外向（E），直觉（N），情感（F）和感知（P）。这意味着enfp人比较开放、好奇，具有创造性和想象力，善于连接人、事和想法。enfp人喜欢多样性和变化，因此经常将自己置身于创新和探险的环境中。
二、enfp人的优点和缺点
尽管enfp人善良、富有同情心、热情，能够激励他人积极参与，还有很多其他优点，但其中的缺点可能会导致他们的行为不理性和不可预测，从而坑害他人。
1.冲动：enfp人有时会冲动和忽略后果，从而采取不利于自己和其他人的行动。
2.情感化：enfp人在决策时可能更多地依赖于个人倾向和情感，而不是基于客观的事实和证据。
3.强烈的需求：enfp人可能会过分夸大某个目标、梦想或计划，而忽略实际的可能性和挑战。
三、如何识别enfp类型
了解enfp人的特点可以帮助你更好地了解他们如何思考、感知和行动。以下是一些指针可以帮助你确认enfp类型。
1.热情和激情：enfp人充满热情和动力，能够带领他人共同追求某个目标。
2.常常梦想和幻想：enfp人有可能聚焦于某个远大的目标，但忽略了任务完成的现实。
3.多才多艺：enfp人很容易学习并擅长掌握各种技能，因此出现在高创新环境中比较多。
4.善于连接人和事：enfp人具有核心的人际关系技巧，能够集思广益并在大型团队中发挥最大的作用。
五、如何避免被enfp坑
避免和enfp人交朋友或共同合作，可以是一项简单而有效的办法，尤其是当你面临紧迫工作项目，或貌似不止一处繁忙任务时。 但是，通常enfp人所具备的人际交往方式和人的情感因素的认知水平又能带给我们共处愉悦、平和甚至非凡的体验。为了更好的与其合作，下面几点建议可以帮助你保持理性和理智。
1.识别他们的情绪：enfp人可以影响你做出决策和与他人的相处方式，因此要试着识别他们的情感，并尽可能地控制情感。
2.分析问题：enfp人可能会过于热情和浪漫化某个问题，使得你忽略了它的实际价值。因此，你需要分析和评估他们的想法，以避免对事情进行夸大和过度解读。
3.留意行为：enfp人可能会采取突然的行动或计划，这时你需要留意他们的行为，并分析其中的潜在影响。
4.直接沟通：如果你和enfp人在交往中出现冲突或矛盾，最好直接沟通并说明你的想法。这将有助于缓和冲突和误解，从而建立更良好的交流和合作环境。
六、
enfp类型的人是富有创意、好动和直觉型的人物。虽然他们很容易吸引人们的注意力，但是也可能让人们不理性地做出决策或行为。因此，你必须对他们的情感反应和行为方式有所了解，并找到符合你自己的、利于工作的方法去与他们合作交往。这样，与enfp人的共处就会变得更加愉快、顺畅，并能收到最好的成果。