ENFP（启发型人格）和I（内向）人格类型是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试中最受欢迎的两个类型之一。虽然这两种类型相对较为相似，但在某些方面也存在一些差异。本文将对ENFP和I人进行比较，并探索它们的相似性和不同之处。
ENFP跟I人（性格、心理学）
相似之处：
1. 内省 - ENFP和I人都倾向于经常做自我反思，思考他们的想法和感受。与外向型人格相比，他们更喜欢独处并花时间思考。
2. 直觉 - ENFP和I人都倾向于使用直觉作出决策，而不是通过详细的信息搜集和数据分析来做出决定。
3. 表达自我 - 尽管ENFP和I人最初会在新人际交往中感到不安，但在与人相处了一段时间后，他们都决定表达自己的个性和看法。
4. 非传统 - ENFP和I人不太可能遵循传统或规定的味道，而是更喜欢自己制定规则或根据他们自己的需求和喜好做出决策。
5. 善良 - ENFP和I人都很有同情心和同情心，总是愿意为帮助他人牺牲自己的时间和精力。
不同之处：
1. 社交 - 尽管ENFP和I人都在初始交往中感到不安，但ENFP倾向于迅速建立联系，并享受社交互动; 相比之下，I人更喜欢独处并避免大型社交场合。
2. 决策 - 虽然ENFP和I人都喜欢使用直觉作出决策，但ENFP倾向于通过想象和审美判断来获得新的信息和理解，并在短时间内做出决策。相对应的，I人更愿意听取别人的意见和输入，然后谨慎地考虑各种最终决定。
3. 结果导向 - ENFP可以被其幻想所吸引，并开始探索他们认为很有趣或令人兴奋而不是具体和可执行的想法。相反，I人倾向于将重心放在可预测和可行的事情上，以实现特定的目标。
4. 动机 - ENFP往往会在实现自身成就时感到启发，比如寻找自我价值的感觉，而I人通常会受到内部的动机，将精力放在内部目标上。
以下是两个例子，帮助解释ENFP和I人差异：
- 假设有一个ENFP和一个I人都花了一段时间考虑下一步工作决策。 ENFP可能会跟随他们的直觉，选择某些有趣和發展性高的工作，即使它们可能打算为这个决定付出很高的风险。与此相反， I人需要计划所有可能选择并仔细考虑每种选择的利弊，才会做出任何有潜力的行动。
-还有一个情境，设想在你的团队中有ENFP和I人员聚集。当进行团队合作时，由于他们不同的思维方式和偏好，当出现头脑风暴冲突时，他们可能会受到不同的启示和影响。 ENFP更可能会尝试关注整体视野和构想，在激发创新想法和破壳游戏方面拥有独特优势。这一点能吸引I人员贡献智慧和保持比较长远的展望的角度。在这种环境下，ENFP将提供活力和动力，而I人在实现创意目标时将确保团队达成最佳结果。
因此，虽然ENFP和I人具有很多共同点，但在某些方面也存在一些细微差别。通过了解这些差异，人们可以更好地理解自己的思想方式，并更有效地与不同类型的人进行有效沟通和合作。