MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers所创造的一种心理测量工具，用于帮助人们了解自己的人格类型及其特点，进而更好地发掘自身潜力，向个人成就目标迈进。其中十六种不同的人格类型被广泛应用于各个领域，是此类测评中的代表性内容。本文将聚焦于其中一种：ENFP。
enfp是extroverted（外向的）、intuitive（直觉型）、feeling（感性型）、perceiving（感知型）四种维度下的代表类型。理论上，enfp类型的人可以具有如下几种特点：
1.富有活力、富有魅力，善于社交，适应能力较强。
2.热爱自由、探索新事物，具有较为丰富的想象力和创意，能够面对挑战和改变。
3.情感丰富、注重人际关系，倾向于寻求帮助并支持他人，同时也需要得到别人的认可和鼓励。
4.积极乐观、不喜欢过多的约束，也不太喜欢冗长的细节或规则，希望能够掌握自己的时间和能量，从而创造出自己的世界。
但是，这种类型的人也可能具有以下一些缺点：
1.情绪波动较大，容易过于关注别人的感受而忽略自己的需求，且需要经常性地得到他人的认可和赞同。
2.缺乏耐心和注意力，会在完成任务的过程中不断跳跃，难以集中精力做好其中的某一部分，这可能造成工作疏漏或不能及时完成。
3.有时会太为自己的能力和想法乐观，对现实的阻碍和挑战产生过多的忽视，从而导致热情的向前冲动遭受挫折。
4.敏感多疑，对自己和别人要求过高，可能导致压力增大和自我质疑。
如何更好地发挥enfp的优越性能？
1.激发探究的兴趣，寻找趣味所在
enfp类型的人相当细腻、爱好创意，有些想象力玩具正好满足那些对创造有灵感的孩子心智，例如请求它们自制的那些展览品、配饰或剪影等。这不只帮助练习技巧，也能着眼于他们积极探究新设法开创拆解松散关联之间的联系的好奇心和乐趣。
2.启发成长、寻找角色形象
enfp可能比其他一些类型更为注重情感，倾向于梦想家，许多有talent或创意天赋的人在成长中都很想找到自己所属的风格和身份，憧憬未来的事业和关系。以文学、电影、游戏等为主的事件框架常常形成引导性的影响，其中像《霍比特人》、《飞跃比佛利》、《刺客信条》和《功夫草龙》等主题常把这种元素表现得淋漓尽致。
3.帮助别人、寻求支持
enfp型的人可能需要得到他人的认可和关怀，也愿意帮助需要帮助的人，从而建立起亲情友情。他们也比较热情、逗人喜爱，可以通过社交活动、线上交友等方式去拓展人际圈，切实体验生活的多彩色彩。有时也可以借助来自朋友或亲人评价、交际等方面的建议来辅助工作和生活上的因应和分析，尤其是在遇到不确定的状况或给自我带来压力的因素时。
4.寻求适宜的职业
enfp型的人喜欢灵活性较强，创造新想法并对可能性充满了直觉!日常工作当中，拥抱穿插、一些随意性和多方位的指引所涉及到的任务常常比较适合这种类型，如艺术家、创业者、公关专员、建议人、‘‘大使’’或旅行商务等。当然，也不要认为拥有enfp类型就是压根没有可能从事更为传统的职业，只需在主要精力放在比较自由的环节，以及慢慢、稳健地扩展自己的能力，并经验、完整成就即可。
虽然人格测试并不能代表所有人，但它可以帮助我们理解自身的特点和优缺点。无论哪种人格类型，都不应该过分执着于标签的定义，而是应该发挥自己的优点，避免缺点，找到适合自己的发展道路。