ENFP是指外向、直觉、情感、理解的人格类型。他们喜欢创造、奋斗和感受生命的多样性。在职场环境中，ENFP聪明、灵活、富有创新性，但同时也容易因为太过兴奋或是注意力不集中而错失良机。如果想要让ENFP在职场中取得成功，需要关注以下两个方面：发掘激情和提高自我意识。
发掘激情
ENFP天生具有创造性和执行力。他们通常会在一直追求激情的过程中成长。所以，要充分发掘ENFP的激情才能，帮助他们实现最优化的职业成就。
（如何发现ENFP的激情）
- 帮助ENFP找到自己的优势。ENFP对于自己的能力和强项并不总是了然于心，因此，在职场中要帮助ENFP发现他们拥有的优势。例如，他们拥有很强的社交能力，可以人际关系中建立起更广泛的联系。
- 鼓励ENFP积极尝试不同的任务。在给予ENFP职业任务时，可以将多样性纳入考虑范围中。ENFP的意思决策模式使他们更愿意参与到涉及多个方面的情境中，这也可以作为他们发现自己激情的一个途径。
（如何培养ENFP的兴趣领域）
- 开放式问题：ENFP喜欢探究、发现新奇事物和突破边界。在职场中创造多元思维并给予机会，在不同方向上思考和提出各类问题，将会启发他们兴趣。
- 提供适当的挑战：ENFP想要成就好职业成就，必须具有适当的挑战。这包括工作任务或是壮举做出他们认为不可能完成的事情来挑战自己。
提高自我意识
ENFP往往很容易受到外部世界的影响，需要提高自我意识来保持稳定的工作状态。
（如何增加ENFP的自我意识）
- 通过反思来提高自我意识：ENFP需要承认并反思自己的情绪变化，从而发现和解决个人觉察到的短处以促进自身的成长和发展。
- 鼓励ENGFP多沟通：虽然ENFP是一个喜欢交往的个体，但是，并不意味着他们可以很好地表达自己，因此建议参与和展示自己的工作，这样可以帮助他们更好地理解处于什么状态。
（如何帮助ENFP把握职场机遇）
- 对职业值进行审视：对ENFP来说，不断寻找激情和创新性的职业机会是关键，因此需要对个人职业价值进行反思和审视。
- 在大团队和小团队中为ENFP提供平衡：ENFP虽然愿意拥有协作伙伴，但是，如果 ENFP 只与一个人一起工作，则会在没有大型团队的支持下感到焦虑和无助。因此，在职场中，为ENFP提供平衡，可是他们发挥最大潜能的重要一步。
ENFP在职场中取得成功，需要他们发掘激情和提高自我意识。首先，关注发掘其激情才能，帮助他们实现最优化的职业成就。其次，提高其自我意识，加强沟通和评估自我情况的能力。我们应该为ENFP提供一个走向成功的职场环境。