Enfp性格类型的人是非常善良、友好和富有创造力的，同时又充满想象力和好奇心。ENFP代表着外向、直觉、情感、和知觉，《Myers-Briggs人格类型指标》中（MBTI®），这种类型的人被视为自由、有才华、市场营销人员、和动机家。如此积极和热情的性格人会不会放弃别人？这是我们将要探讨的问题。
Enfp是一种开放的类型，充满了信仰和激情。他们相信应该坚持自己的价值观和基本原则，正是这种价值观深深植根于他们的内心，他们会对自己的原则忠诚。因为Enfp所持的原则是伦理道德、公义和平等的，他们很难与不能接受他们的价值观和期望的人继续相处。
因此，当某些人损害他们的价值观和完整性时，尽管Enfp可能会尝试通过妥协来维持关系，但他们也可能会迅速地把相处良好的关系终止。在这种情况下，Enfp往往不会有太多的反悔，因为他们认为保持自己的内心平静和机智是重要的。
当我们观察ENFP最亲密的朋友时，我们可能会注意到他们会选择那些与他们的价值观、信仰和理念相符的人作为朋友。Enfp希望与能够真正理解、感受、支持和认可他们的人相处，如果朋友走不进他们的世界，无法与他们一起沟通，那么Enfp就会开始考虑放弃这段关系。
在寻找和选择朋友的时候，Enfp往往会非常谨慎和小心，花费大量的时间来确保建立起牢固的、真实的联系和深厚的交流。然而，如果Enfp闯入了错误的关系，他们会很快发觉这段关系不合适，并把它放下。
尽管Enfp可能会终止这些关系，但通常不会恨或怨恨别人。Enfp倾向于更集中在正面、建设性的事物上，相信任何关系都应该有惊喜和进步。如果Enfp破坏了某个关系，那么对他们来说，这种做法是出于自我保护、利用机会和自我提升。
在职业方面，Enfp非常适合在契合他们价值观的团队和领导下工作。当他们感到困惑或不满意时，他们可以拥有广泛的视角和开放的思维来找出合适的解决方案。Enfp往往很快表现出他们的员工或同事之间的默契和友谊，并且能够唤起他们团结互助的情感。
然而，如果Enfp的工作不能匹配他们的兴趣或价值观，他们可能会很快失去对职业的兴趣，并考虑寻找其他发展机会。这种情况下，Enfp也许会毫不犹豫地离开这项工作，即使这样做会导致他们失去某些机遇或好处。
总的来说，Enfp通常不会轻易放弃别人，他们倾向于维护和发展健康的关系，尽管这些关系必须与他们的精神价值观相符。然而，如果这个关系阻碍了他们的成长、创造力或自我保护，Enfp可能会考虑放弃。对于ENFP来说，更重要的是意识到哪些关系对他们有用，哪些关系不行，从而能够选择正确的人与团队共事。