MBTI（Myers Briggs Type Indicator）是一种在世界范围内广泛使用的心理测试工具，它可以分析人们的个性特征，帮助我们更好地理解自己和他人。ENFP是其中一种常见的人格类型，代表着外向（E），直觉（N），情感（F），认知（P）这四种特质。然而，在日常生活中，我们不难发现，ENFP个性容易产生许多问题，例如注意力不集中、情绪波动大等等，这篇文章旨在探究老enfp真的欠了太多的原因，并提供一些应对方法。
一、ENFP个性优点
在深入探究ENFP个性问题之前，我们先了解一下它的优点特质。ENFP个性的人通常很有创造力，思维敏捷，富有想象力，同时也很活泼开朗，喜欢探索新事物，对于周围的世界充满了热情和好奇心。这是正面的一面，然而，ENFP个性也有许多负面的特质。
二、老enfp真的欠了太多的问题
1.注意力容易分散
ENFP个性的人通常注意力难以集中，很容易受到周围环境的干扰。尤其在现代社会大量存在着社交应用程序及各种其他媒介以及物品的时候，ENFP个性的人会更加容易产生分心的状况。临时的突发事件、琐细的工作安排等也会经常导致注意力分散。因此，在执行任务中表现为杂乱无章、不专注，从而影响效率和成果的质量。
2.情绪波动大
ENFP个性的人通常非常情感化，他们情绪通常显而易见，笑得很快，哭得也很快，有多种情绪目标往往混合出现。由于ENFP个性的人通常具有极度敏感的神经系统，他们可能对他人较为敏感并非常需要被爱和关心，同时也比较容易受外界的刺激而产生情绪波动大的状态，从而失去了理智地做事能力。
3.缺乏自我认知和完整性思考的能力
ENFP个性的人通常在思考问题时缺乏足够的全局性和深层次思考。他们往往只对局部、微观的情况感兴趣，而若要涉及到全局四面八方的情况时，则容易产生理解错误。这种情况会使得他们在做决策时常常受到非理性因素的影响，难以理性地为自己负责。
三、如何正确了解和应对enfp个性
为了更好地应对ENFP个性所带来的问题，我们需要更好地认识和了解他们的心理需求，同时也需要设法协助他们更好地发挥他们的长处。
1.帮助其建立清晰的工作流程和规划。
ENFP个性的人需要针对自己的工作进度和成果进行相应规划，尽早安排好自己的时间和精力，制定能够遵循的详细任务流程，并遵照实际情况进行调整。
2.激发他们的兴趣点和富有创造性的特质
ENFP个性的人通常在一些能够锻炼其创造性、激发其兴趣点的领域中表现得更好。例如，在设计、艺术、创意媒体、社交活动等方面，在进行任务和计划的策划阶段中，采用启发式方法，丰富并激发其创造性，并将这些元素整合到其工作中。
3.帮助他们建立自我认识和完整性思考的方法。
ENFP个性的人可以采用更高级的技术手段，如思维导图、问题分析、系统思考等来培养完整性思考法。同时，我们需要引导他们针对自己属于的特定个性类型进行全面而深入的了解，从而让他们有机会超越自己固定化的思维模式。
四、
通过本篇文章的分析，我们可以看出，ENFP个性不仅有优点也有明显的缺点，这些缺点随着年龄的增长而更加明显，同时也会对个体的职业生涯和人际关系造成负面的影响。但我们可以通过给他们提供支持和引导，帮助他们更好地适应现代社会，从而以更高的效率与精神状态，面对工作、生活中无数的挑战和机遇。
