ISTP是MBTI中的一种人格类型，其特点是务实、独立、冷静和逻辑分析能力强，但在情感及社交方面较为保留。而ENFP则是开朗、喜欢冒险和创意，富有感性且善于与他人社交的类型。相对而言，ISTP和ENFP的性格截然不同。但事实上，ISTP往往被ENFP吸引，会被其创造力所打动。
在理解为何ISTP会被ENFP吸引之前，我们需要先了解两个类型的互动方式。因为这种交往模式不仅仅出现在ISTP和ENFP之间，也可以在其他不同MBTI类型之间出现。此处我们以ISTP和ENFP的例子来说明互动方式：
ENFP通常是群体中的焦点，喜欢吸引注意力并带领他人进行活动。而ISTP则更倾向于独自完成任务或固定小团队工作。当ISTP和ENFP开始互动时，ENFP会强烈表达自己的观点，并倾听ISTP对问题的分析。在交往中，ENFP表现出对ISTP的冒险和创造欲望的无限信任，让ISTP感到被理解和尊重，这正是ISTP在情感层面上最需要的。同时，ISTP将为ENFP提供实用的、清晰的决策和意见，并帮助ENFP将其想法付诸实践。ISTP帮助ENFP满足自己的冒险和创造快感，为其提供了必要的支持和指导。
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那么为什么ISTP会被ENFP吸引呢？这些原因可能是：
1. 对特殊人才的需求：ISTP往往渴望找到那些有独特技能、知识和天赋的人。而ENFP往往是擅长创新和与人类的沟通的人，他们善于打破传统、寻找新思路和吸引注意力。因此，ISTP可能感到他们的其他同事或朋友缺少创造性和团队精神。
2. 互补性参量：ISTP和ENFP之间的性格差异，越大可能产生越多的互补性。由于ENFP关注人际关系和社交能力，会很好地平衡ISTP的常识和逻辑性。反之，ISTP可以帮助ENFP做出更现实的决策。
3. 对差异性的吸引：如果ISTP过于专注于自己的利益和工作，他们可能会感到缺少一些变化和乐趣。而ENFP则可以弥补这方面的不足，为他们带来新鲜感。
从以上几个方面来看，在办公环境中，ENFP与ISTP之间具有较高的互补性。因此，在招聘中如果需要一个能具有稳定、安全、逻辑思考的ISTP类型员工，雇佣一个富有创造性和魅力的ENFP类型非常有意义。
虽然ISTP和ENFP的性格特点截然不同，但在实践中，他们之间常常形成互补的理解和支持，注重专业能力和有效沟通的组合。在招募人才和建立团队时，MBTI创造的深度了解有助于更好的找到最佳组合。