ENFP（外向、感性、直觉、情感）和ENTP（外向、直觉、思维、理性）都属于NE子类型，它们有很多共同点，比如好奇心强、寻求自由、善于思考等。但是，ENFP的主导认知功能是“外向的情感（Extraverted Feeling，Fe）”，即倾向于去为他人着想，关注他人的需求和情感，并在这个过程中找到自己的价值和意义；而ENTP的主导认知功能是“外向的直觉（Extraverted Intuition，Ne）”，即倾向于从环境中寻找新的可能性、新的见解和新的机会。
既然两种类型的认知功能有些不同，那么ENFP转型成ENTP是怎样的过程呢？
一、成为ENFP的挑战
ENFP是一个活泼、积极、富有创造力的类型，他们喜欢迎接挑战和寻找新的体验。但是，ENFP也容易受到其它人的影响和期望，特别是在择业方面。他们会受到社会对某些职业的推崇和认可，以及传统的思维模式的束缚，而忽略自己真正的兴趣和天赋。因此，如果一名ENFP想成为一个真正意义上的ENTP，那么他需要不断挑战自己的认知框架和思维方式，拓宽自己的认知范围。
二、认识世界的变化
对于ENFP来说，成熟的过程也是一个探索认知模式的过程。他们必须学会如何平衡内在的情感需求和外在的事实和逻辑，才能更好地看到世界的真实面貌。在这个过程中，ENFP也可能会渐渐体会到一些与自己原本认知框架不同的见解，例如对某些社会问题的看法，或是对某些传统的观念的质疑。
三、认知功能的优化
要成为一个真正意义上的ENTP，ENFP需要通过思考提高自己的认知功能。在这个过程中，他们需要学会抛弃自己原本的价值观和偏见，接受新的认知结构、新的框架和新的思维方式。比如，他们需要明确知道自己的判断能力和决策能力，学会发掘自己的潜力和优势，以及不断完善自己的认知结构和语言能力。
四、关注行为习惯的转变
在成为ENTP的过程中，ENFP还需要关注行为习惯的转变。他们需要建立起更加明确的目标，并逐步实现这些目标。同时，他们还需要不断推动自己全面发展，在认知、技能和情感层面都有所提升。
五、例子分析
下面，我们以一个实际的例子来说明ENFP向ENTP的转型过程。
张先生是一名ENFP，高考后考上了本地的一所财经类大学。在校期间，他参加了学校的多项社团和活动，担任了多次社团干部，并将自己的兴趣点和能力点放在了组织策划、宣传推广等方面。毕业后，他顺利地找到了一份公关方面的工作，进入了一家外企所在的市场部门。
在职场上，张先生逐渐意识到自己因为缺少深入的思考而导致思考混乱和学习瓶颈。由于他缺乏直接的实践经验和其它外向能力，他不能只依靠情感需求获得影响力。因此，他开始更加重视对内心世界的探索和思考，从而提高自己的认知水平。他通过阅读文献和参与课程，学习了一些实证研究方法和模型，并逐渐喜欢上了阅读这些类似的内容。他还开始关注自身能力的缺点，如不善于与人交往、容易决策错误等。最终，他完成了自己走向成熟、转型成为ENTP的过程。
六、
通过以上分析可以得出，ENFP向ENTP的转型过程是一个需要有意识和努力去追求的过程。它要求我们寻找自己的认知优势并尝试拓展自己的认知模式，同时也要去发现并接纳关于世界的变化。在转变自己认知模式的同时，也需要建立起行动力和实际能力，才有可能成为真正意义上的ENTP。