ENFP类型是指在Myers-Briggs Type Indicator中具有以下4种特质：外向（Extroverted）、直觉（Intuition）、情感（Feeling）和理解（Perceiving）。这些特质使得ENFP类型的人别具一格，充满了创新和行动力。在本文中，我们将从几个方面来探究ENFP类型的人。
ENFP类型（聪明才智）
百度下拉搜索词：ENFP类型超闹、解读ENFP性格类型、ENFP特点
ENFP类型的人往往非常开朗友善、热情奔放。他们能够快速地与其他人联系起来，并向他们传达自己的想法和信仰。同时，他们也是务实的达人。不论是对于日常生活还是对于工作，ENFP类型都非常擅长处理复杂的事物。他们会积极地思考并找出最佳的解决方案。当ENFP类型的人认为某件事情是值得去做的时候，他们会坚定不移地去完成它。
ENFP类型（寻找自我成长）
百度下拉搜索词：ENFP的人适合什么工作、ENFP女性、ENFP心理成长
ENFP类型的人渴望找到自己的意义所在，以此来实现自我价值。他们对于和睦、持久的人际关系敏感又超级热爱。因此，他们常常会寻找那些与自己价值观相同或者可以互相激发的人。这也就解释了为什么ENFP类型的人通常有着广泛而持久的友谊关系。同时ENFP类型的人也非常热衷于追求知识、了解和实践新的技能，并持续寻求成长与改进。
ENFP类型（领导如何驾驭ENFP性格）
百度下拉搜索词：ENFP如何做主管
作为一种多才多艺的类型，ENFP的人通常擅长于展示独特的创意想法，提供新的领导视野。他们有着广泛的想象力、多重的兴趣爱好，因此，可以具备常人想像不到的新颖及小成本的点子。
然而，ENFP缺少坚定的统治能力，这就给领导带来了一定的挑战。一个成功的领导应该学会如何优化ENFP的特点，让他们得到更好的发挥。比如，给予足够的独立空间、帮忙调整工作方式、并给予鼓励，这些措施可以最大限度地激励ENFP类型的人。
ENFP类型的人通过其自由而富有想象力的思想在日常生活和工作中表现出色。他们擅长解决复杂的问题，并渴望与其他人建立强大的关系。当他们受到妥善引导时，ENFP类型的人可以成为非常好的领袖，并且可以为它们所服务的整个团体中注入新的活力。
总的来说，如果你是ENFP类型的人，你可以充分陈述自己的想法，发挥你的创意和沟通技巧，同时保持注重氛围和人际关系。同样，如果你需要挑选一个ENFP类型的人担任领导职位，你要学会如何优化他们的特点，并给予他们自由的空间，让他们能够做到最好。正如我们在前文中提到，ENFP类型的人缺乏统治能力，但是好的教练或者领导者一定能够激发他们最好的一面。