ENFP人格类型，通常被称作“灵活型”、“快乐型”，是MBTI中最少见的人格类型之一。然而，这种人格类型蕴含着许多优秀的特质，让他们在职场上有着广泛的发展空间。
一、ENFP人格概述
ENFP人格类型最明显的特征就是他们快乐、爱好自由、喜欢冒险、寻求新的体验和刺激，同时又极富同情心、人际交往能力强、富有创意、思维开放、具有洞察力，并非常重视自己的价值观。
二、ENFP在职场上的优势
以ENFP人格类型为主的人员是非常适合创造性、自由度高、允许他们自我实现和自我管理的职位。他们很有可能成为像普利策和诺贝尔得主那样的大师，因为他们对于未来的愿景和如何实现的计划有很强的预见性和地感，如在科技领域中产生突破性的发明等等。
1. ENFP善于人际沟通和人际关系管理
ENFP的特性里可能最大的优势就是他们会和所有人打交道，并且天生就有爽朗热情的个性，富有表达力和感染力。同时，他们了解各种不同人格类型所适合的沟通方式和情况。
2.ENFP适合创新性高、身份地位比较灵活、体现个人创造能力的领域
ENFP非常适合创新性高、自由度高、身份地位比较灵活、体现个人创造能力的领域，如广告、文案创作、电影电视剧本编写等等。
3.ENFP善于创造良好的心理工作环境
由于ENFP天生善于娱乐和茶话，他们知道如何在不压抑个人创意的情况下维持积极健康的工作气氛，使得团队可以更好地协同合作。
三、ENFP要注意的劣势
虽然ENFP具有很多优秀的特点，但是他们也存在一些明显的劣势，需要在职场上加以谨慎和克服。
1.ENFP和职能型人格之间的协调
ENFP人格类型可能会遇到与职能型人格之间的协调问题。例如，仍然重视个人情感和价值观的ENFP人员可能会遇到要求严格、注重事实和逻辑的职能型人格的挑战。因此，他们需要了解职能型角色背后的需求，逐步尝试化危机为机避免矛盾。
2.ENFP在压力下可能变得情绪化和不稳定
由于ENFP人格类型很容易被惊吓或者感性，处在压力下时容易发生情绪波动和不稳定，这使得他们的决策有时候不可靠，因此他们应该尽最大的努力维护平静和理智，并开发应对压力的策略。
3.ENFP思维过快和行动过慢
急切的想法和想象创造了一个富有想象力的思维，在某些情况下取得了成功。但是，思维过快也可能使得ENFP忽略细节或者未经充分考虑地采取行动。因此，为了提高成功率，他们需要注意作出恰当的平衡，当歇息之余要回过头来测试和修正想法，这样才能更好地避免犯错。
四、如何让ENFP人格类型更好的应对职场挑战
1.找到一个适合您的工作环境，并发挥个人特长。ENFP非常适合创造性、自由度高、允许创造性实现，同时诉求接受和理解个人价值观的工作岗位。
2.加强沟通技巧与彼此 understanding ENFP很擅长与各方面人物交往和建立联系，可以通过与职场人群的互动来探索新想法和了解新的技能需求，平衡个人价值观和更好地与人建立良好的关系。
3. 努力维护平静和稳定。ENFP需要认清压力来源，维护平静和稳定，深度思考以制定恰当的决策。
总而言之，ENFP人格类型具有非常丰富的特点，他们非常适合在创意、背景自由的领域中发挥才华，展开自我实现和自我管理的职业之路。当然，他们也要注意些劣势和困难，并有效地应用技巧以克服并发挥最大效益，带着自信和乐观的态度去面对挑战。