MBTI是一种广泛应用于心理学和管理学领域的一个理论，它通过对人格特质的测量和分析，将人分为16种类型。其中ENFP型人是指外向、直觉、情感、感知四个特质倾向组成的人格类型。在职业选择方面，enfp型人往往热衷于创造性、充满挑战且充满人际交往的工作。因此，当我们将enfp型人的这些特质与产品经理这个职业做比较时，会出现以下的问题：enfp型人适合当产品经理吗？
产品经理是一个需要全面考虑产品生命周期各个阶段的职业，负责实现产品开发的整个流程控制及内部协调。那么enfp型人在这个职业中是否拥有可以发挥的优势呢？从职业优劣势的角度来看，我们可以探讨enfp型人适合当产品经理吗？
优势1：enfp型人擅长创新
enfp型人有着丰富的想象力和颇具创新精神的天赋。他们能够在日常工作中发掘一些小细节，并把这些细节转化成新的想法或解决方案，这使得他们更加适合产品经理这个需要创新的职业。在产品开发的过程中，产品经理不仅仅是设计产品功能，也要考虑如何使产品更符合市场需求。这时enfp型人的创新精神可以很好地助力产品经理完成这项工作。
优势2：enfp型人擅长人际交往
enfp型人善于与人相处，擅长利用自己优秀的沟通技巧和表达能力与他人建立起良好的人际关系。在产品经理这个职业中，需要有良好的协调、合作和沟通能力，因为产品经理需要经常与公司其他部门以及客户进行沟通协商。enfp型人的这种良好的沟通能力有助于他们在与其他成员（例如开发团队、销售团队等）进行协作时，更顺畅地传达各自的想法和要求。
优势3：enfp型人天生乐观
enfp型人天生乐观，他们能够妥善处理紧张的情况并保持冷静，让团队保持一个稳定的情绪状态。在快节奏的工作环境中，尽管会面临着压力和挑战，但enfp型人可以为自己和成员们注入正能量，帮助产品团队更好地应对压力带来的挑战。
缺点1：enfp型人易分散注意力
enfp型人具有很好的直觉和创造力，但他们也容易分散注意力。在产品需求确定和产品规划阶段中，精力需要集中在产品特点的完整描述和设定上，对于enfp型人来说这可能会是一项挑战，因为他们可能会更关注创新、灵感和想象力，而轻视具体细节上的严谨处理。
缺点2：enfp型人易被情绪左右
enfp型人天生情感丰富，他们的情绪容易波动，并且受到心境的影响。在产品经理这个必须协调多方利益的职业中，enfp型人可能会受到各种负面事件和压力产生的负面情绪影响。这样会不可避免地影响到智慧决策和合理的行为。
虽然enfp型人在产品经理职业中仍会面临着一些挑战，但他们的优点毫无疑问是能够为产品经理这个职业注入新鲜血液和更健康的发展。通过调整它的特质和开发必需的适应性技能（例如细节敏感性、变通性、解决问题等),enfp型人依然可以成为高效的产品经理并向着自己的职业目标迈进。