在MBTI理论里面，ENFP与ENTP都是充满活力、好奇心强、有玩味性的人。 ENFPs被认为是充满同情心，自律意识低的“理想家”，而ENTPs是富于逻辑和辩论技巧，有时甚至挑剔和需求成就感的“辩手”。然而，正如很多人所说的那样，ENFPs和ENTPs之间总彼此争论，特别是当二者从不同的视角看待事情并要和对方争取到另一个角度时。
enfp和entp总吵架（原因分析）
一方面，ENFPs和ENTPs希望被听取他们的观点，并且鼓励他们表达自己的看法。这是因为他们通常会认为，通过开放地讨论和探究新的观念，才能更好地实现目标和改变状况。同时，他们自己也会从不断的讨论和探究中发现新的东西并且成长。但是，正是由于这种追求看待事情新角度的意识，当两种差异的想法碰撞在一起时，就经常存在争论和冲突。
另一方面，ENFPs和ENTPs都具有探究性、玩味性和独立思考的特质，而他们也都很享受这种自主思考的感觉。因此，在实现目标时他们通常了解目的和规范，但不会过分关注细节，这就可能引起一些意见上的分歧。一开始这种争吵可能只是一个小小的歧见，但如果不及时化解，就可能演化成大的不和谐，这通常是由于当其中一个人“跨越”或者“失去”了对方理解范围，或者双方在探究同一件事情时，采用了非常不同的方法和关注点。
ENFP和ENTP总吵架（利益整合）
然而，即使ENFPs和ENTPs之间会发生争吵，这并不代表他们之间的交流一定是不良的。当他们寻找解决问题的途径时，他们必须只是通过寻求共同点、妥协、反省和认错等方式解决其分歧，并努力达成自己的目标，同时不伤及对方的利益。
比如，在我们生活中，我们可能会遇到下列情形：
“王老师，请您试着把你的课程安排一下。我们单独带孩子的家长在上完课后，担心去接小孩回来时路途较远，而为数不少的孩子也因此需要提前离场，导致每次课的效果都不够好。”
在这种情况下，如果一个ENFP和一个ENTP之间存在分歧，他们可以采用以下步骤来解决问题：
1. 首先，认可对方的想法，并表达一些共同点，比如：“我明白您主张定好时间，使家长能及时接孩子回家。”
2. 然后，要重视并尊重对方的利益：“显然，这个措施将不能满足所有人的需求。因此，我不得不考虑一下你所关注的其他方面，比如如何应对历史学生课堂上的讲授。”
3. 在此基础上，根据双方的建议去制定相应的交往模式，并考虑实际执行。比如：从今天开始，您将会将老师安排在较为方便的地方，在不影响其他教学质量的情况下集中进行，而我会鼓 励家长到园区周边等待孩子。”
4. 最后，为双方的想法互相感谢：“非常感谢您的宝贵意见——当我们共同努力，学校就可以在教学上得到更重大的成果。”
enfp和entp总吵架（建立理性的沟通模式）
尽管ENFPs和ENTPs会因为不同的看法而发生争执，但如果通过理性的沟通模式，他们就可以减少分歧和冲突，实现互利共赢的目标。因此，当他们之间出现矛盾时，我们应该学会：
1. 鼓励对方表达更加完整、客观和具体的信息；
2. 理解对方的观点，并积极寻找共同点以及达成一致的方法；
3. 坦率地直说自己的看法，在讨论的过程中强调彼此的价值；
4. 接受那些不可改变的观念，并集中注意力处理那些可以变的问题；
5. 确定结构，明确任务和时间，以逐渐建立起相互信任的关系。
尤其是当ENFP和ENTP之间发生争论时，以上提到的做法是最好的选择。然而，这种争论必须基于善意的互动之上，不包含主观情绪，并且必须促进二者之间的相互发展，以达成更高水平的目标。