ENFP是指具有外向、直觉、情感和理解力的人格类型，被归类为“启发者”或“冒险家”。这种人格类型可以是很有创意和团队精神的人，也可能因为太过情绪化、缺乏组织能力而被认为面临困难，但是，尽管这些特点都存在，ENFP人格类型依然在各行各业中高度受欢迎。据统计，ENFP人格类型占整个人口数量的7%左右，本文将介绍ENFP人格类型的特点、优劣势以及该如何与ENFP人士相处。
特点
1.外向：ENFP天生爱好社交，他们很享受与人沟通和建立联系，总是极尽所能地寻找机会去认识更多的人。他们擅长与他人交谈，能够轻易地赢得他人的信任，但由于缺乏实践型思考，经常只是留在了交谈的表面。
2.直觉：ENFP注重暗示和感觉，对创新有着强烈的追求，较少关注实际细节和规范。他们有时被认为过于理想主义，但这可以驱动他们更坚定地追求通往成功的道路， 还有助于他们找到不走寻常路的方法。
3.情感：ENFP人格类型以情感为先。他们热情地表达自己的感受和看法，善于鼓励他人，而且他们对于他人的感受也非常敏锐。但是随性而来的情感反复无常也可能导致他们平时态度不稳定，易受到指责。
4.理解力：ENFP很容易与他人建立联系，并能感知他人的需求，他们也喜欢尝试了解和解决他人的问题。他们充满热情和同情心，能够创造一个全面而灵活的环境，在高压的团队中做出宝贵的贡献。
优劣势
优点：
1.智慧和创造性的想法
2.真诚和亲和力强
3.实现目标的能力
4.适应变化能力强
5.具有领导才能
6.非常善于启发、激励团队
缺点：
1.对细节要求少
2.容易冷落生活琐事
3.情绪化导致表现不稳定
4.为避免争执而回避冲突
5.缺乏坚持不懈的恒心和决心
与ENFP人士相处
如果你要与ENFP人士进行合作，这是一些需要注意的事项：
1.维持良好的沟通。ENFP人士很擅长表达想法并引导讨论。他们希望体验成为工作中的一部分，并倾向于条理性较弱，因此，重复确认信息尤其重要。
2.注重他们所说的话。ENFP非常重视社交，想要在与他人交流时被听到。下意识地忽略他们的发言会让他们感到不受重视。
3.在工作上给他们一些空间。ENFP人士能够适应变化，对于规则较少的任务也比较有趣。提供较多的自主权及发挥空间，可以激发他们的创造力和动力。
4.让他们尽情发挥自己的特点。ENFP非常有创造性，因此，在头脑风暴会议中，请求他们尽情发挥想象力会取得不错的效果。
5.不要推销他们不感兴趣的项目。ENFP人士热情和同情心强，非常容易对理念感兴趣。然而，如果他们认为某项任务过于单调或者自己没有兴趣，他们就很难坚持。
通过了解ENFP人格类型的特点和与之相处的方法，你可以更好地与ENFP人士进行工作和沟通。ENFP是什么平台，其内涵远不止于一个字母代号，而是一种独特的人格类型和学说，值得我们深刻学习和探索。