MBTI理论认为，人们有16种不同的人格类型，在这些类型当中，ENFP是最具有创造和想象力的一种类型。ENFP喜欢在自由和创意的环境下工作，他们不喜欢被限制，也不喜欢例行公事的重复工作，更愿意与人打交道和交流。
然而，在职场中，ENFP容易遇到挫折，很难找到适合自己的职业和公司文化。四大会计师事务所是世界顶级的会计及审计机构，公司所需的东西并不总能满足ENFP的需求。下面，我们从四大ENFP离职的原因、职场烦恼以及离开后的选择方向三个方面来做一个简单的探讨。
一、四大ENFP离职的原因
在百度下拉搜索词中，有很多“four big类公司环境“等类似词语，可以看出，四大事务所对于员工的管理模式限制较多，给干细差重复繁琐的工作，经常需要加班加点，沉闷的公司氛围也让ENFP感到枯燥无味。在重复的工作任务中，ENFP发现自己的才华无法得到发挥，这就是四大ENFP离职的最主要原因。
二、职场烦恼
在职业发展过程中，ENFP很容易受到同事和上级的不了解和误解。他们经常听到同事抱怨他们难以控制、情绪化、缺乏稳定性，或是被错解为“情感主义者、感性派”。这令ENFP感到非常苦恼和沮丧，也让他们对于公司文化、组织机构内部的制度感到不满。有时候，ENFP也会有想要改变公司的思路和尝试新的事物的冲动，但是由于四大的体制比较僵化，这些想法常常难以实现。
三、离开后的选择方向
四大ENFP离开后，考虑到他们个人缺点和优势，可以考虑一下如下的几种工作和行业：
1.创意性工作
ENFP天生就具有想象力和创造力，所以创意性行业是ENFP非常喜欢的，例如广告设计、市场推广、公关咨询等等。
2.自由职业
ENFP也非常适合自由职业的工作，比如翻译、咨询顾问、社区活动策划等等。
3.教育培训
ENFP具有激励和教导他人的天赋，在教育培训方面也非常受欢迎，例如教师、教育咨询、招生官等等。
4.公益事业
ENFP忠于自己的价值观和使命感，重视对社会和环境的贡献。因此，公益事业也是ENFP喜好之一，例如义工、NGO机构、环保组织等等。
可以看到，离开四大后，ENFP还有很多选择和发展的方向。总而言之，选择适合自己的职业，是每个ENFP应该思考和实践的重要问题。