ENFP（外向、直觉、情感、感知）是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型。它们通常被描述为“探索家”，擅长表达想法和情感，对新事物充满好奇心，寻求灵感和乐趣。而ENFP被称为“大后期”的原因是因为其在职业生涯中的发展特点。
ENFP为何被称为大后期（职业发展、特点、自我探索）
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职业发展
ENFP通常很受欢迎，他们热情、开放和友好。这使得他们能够在与人交往和组织活动方面表现出色，并且很适合大多数职业中任何需要与人打交道的角色。然而，在职业生涯的不同阶段，ENFP可能会面临许多挑战。
在职业发展初期，ENFP可能会表现出追求冒险和重视自由的特点。他们有可能会在找到长期的职业道路之前尝试多种不同的职业，这可能会使他们在职业绩效方面出现波动。此外，ENFP可能需要花费更多的时间和精力来了解自己，以便确定自己的职业发展方向。
然而，在职业发展的中期和后期阶段，ENFP的许多特质都正好满足了这个阶段的需求。在劳动力市场上，人们更加珍惜那些具有创造性、灵活性、情感智商及适应能力的人。这几乎是ENFP的招牌特点。创业、销售、社交媒体、艺术、公关工作等领域，都非常适合这个人格类型的人。
特点
ENFP的人学习快，并且很有想象力和创造力。他们通常充满热情，并努力工作以实现自己的目标。由于他们经常受到激励，因此他们常常在面对挑战时充满决心和勇气。因此，他们通常做得很出色。
ENFP通常具有很高的情商，他们非常重视人际关系，良好的人际关系对他们至关重要。他们渴望寻找与他们思想相同的人并与他们一起工作，这就是为什么ENFP经常会创造那种轻松而开放的工作环境。他们更愿意从事可以尽情表达想法的工作。这也能解释为什么ENFP在长期企业内部工作可能感到束缚。
自我探索
ENFP经常在探索自我方面表现出色，因此他们通常需要寻找个人成长和发展的机会。许多ENFP注重达到个人目标，因此他们通常更适合具有挑战性、可以让他们追求自我价值的工作。
经过多年的工作和探索之后，ENFP通常会发现自己希望通过其他方式实现意愿。比如，他们可能决定创业或者寻求另外一个更加适合自己的行业。ENFP认识到他们的个人发展始终处于不断变化中，所以他们愿意花费时间和精力来了解自己并确定最好的职业选择。
ENFP被称为大后期是因为他们适应性强，擅长与人交往并具有灵活性，这使得他们在职业生涯中的中期和后期阶段非常有优势。而他们热情、创造性和创新增长的特点，更适合在寻求个人发展和自我探索方面更加广阔的领域。
ENFP职业生涯中的起伏正是对自我探索和成长的一种体现，而在经过一段时间的深思熟虑和努力工作之后，他们通常可以找到自己独特的道路并迅速圆满地完成个人目标。