作为MBTI相关专业的资深人士，在职业咨询、团队协作、个人发展等方面经常需要研究和解读不同的性格类型。ENFP（发展型）和EMFP（热情型）是其中两种非常典型和常见的性格类型，本文将结合百度下拉搜索词分别从认知方式、职业规划、情感管理等角度阐述这两种性格类型的特点和解读方法。
1. 认知方式
ENFP（发展型）的认知方式特点是多样化、较为灵活、更加关注未来。他们对周围的人和环境非常开放，致力于发现新的机会和挑战，并寻求更高的意义和追求。同时，他们也比较容易受到外部环境的影响，会有时不常感到迷茫或者疲惫。在感性表达和理性思考方面，ENFP通常更为擅长前者，即通过情感和感性的方式来表达和沟通。
EMFP（热情型）的认知方式则更注重个人的情感体验和内在的价值观。他们对事物有着非常敏锐的感受力，容易产生强烈的情感反应。作为性格类型中情感维度比较强的人，他们能够更好地理解和关注他人的情感，同时也更擅长通过情感的方式来表达和交流自己。
2. 职业规划
ENFP（发展型）和EMFP（热情型）在职场中有着不同的优势和适合的职业模式。
对于ENFP来说，由于他们表现出的气质和品格与“销售型”比较匹配，因此适合选择一些需要创造力、灵活性和联络能力的职业，如公关、社交媒体管理、艺术设计等。另外，ENFP也可以选择加入一个创新型的团队，从中不断学习、锻炼和充实自己。
对于EMFP来说，则更适合选择强调个人情感体验和内心驱动力的职业，如教育、心理咨询、社会工作等。同时，他们也应该重视自己的个人兴趣和爱好，探究自己在某个领域的专长和潜力，并以此进行精进和发展。
3. 情感管理
ENFP和EMFP两种性格类型，由于都是情感维度比较强的类型，因此在情感管理方面也有所不同。
对于ENFP来说，面对自己复杂且变化多端的情绪，他们应该保持自我觉察、维持正能量的心态。同时，由于ENFP容易受到外部环境、他人反馈等因素影响，因此需要加强自我价值和自我肯定感，尤其是在遇到挫折、疲劳或者失败时更需要保持乐观积极的态度。
对于EMFP来说，则应该更加注重情感沟通和情感管理。他们有着比较丰富的情感体验和敏锐的情感感知，因此需要有效地表达、沟通和处理自己的情感，同时也需要关注他人的情感需求和状态，增强自我调适和情商技能。
以上，本文就对于ENFP和EMFP两种性格类型进行了阐述和解读。无论是在认知方式、职业规划还是情感管理方面，我们都可以借鉴和吸取这两种类型的优点及克服方法，同时也要注意自身的特点和发展需求，做好个人职业规划和生涯发展的规划和调整。