在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中，ENFP（Extraverted Intuitive Feeling Perceiving）是指性格倾向外向、直觉、情感和知觉的人。ENFP们通常充满热情、好奇、关心他人、思维活跃，更注重个人成长和自由活动而非实现目标。
然而，正因为ENFP们对于选择和策划往往缺乏耐心和条理性，加上容易受他人影响，他们在职场和生活领域展现出一定的短板，这些短板成为他们“被狙击”的机会之一。
以下将从几个方面探讨如何更好地掌握ENFP的心理特征，制定个人规划并回避“狙击”。
一、ENFP的性格和短板
ENFP是四个性格因素都较为突出的类型，对于自己的内在感受和外部环境都相当敏锐。他们通常积极进取，喜欢创新和变化。然而，由于ENFP在表达情感上常常过于直白，可能会给别人留下过于“3无”的印象，让他们在人际交往中落井下石。
此外，面对矛盾和压力时，ENFP容易犯愁、难以作出决策，在人生规划上缺乏确定性，这些短板会对ENFP的成长和生活产生深远影响。
二、建立职业规划
众所周知，职业规划是每个人事业成功的基础。对于ENFP来说，了解个人的职业优势和挑战是实现职业发展的重要前提。
1.分析自身性格特点
ENFP在职场上通常表现出好奇心强、做事积极、想法新颖等特点。但另一方面，他们可能会过于情绪化、不好沟通、缺乏组织能力，这些都需要在职业规划中得到充分考虑。
2.选择适合自己的工作类型
像ENFP这样拥有灵活性且喜欢与人打交道的人往往能在人际关系密集型行业中获得成功。比如市场营销、品牌管理、公关媒体等。
3.培养自己的职业技能
在ENFP的职业规划中，需要花费大量的时间和精力来培养职业技能。最开始的时候，可能慢慢领悟新知识比较困难，但是在进入学习的状态后，ENFP会很快适应，也因为自身的灵活性，更有适应变革环境的能力。
三、制定个人成长规划
当我们拥有了一个可行的职业规划，接下来，我们就需要考虑如何在这个职业领域中进行持续的个人成长。对于ENFP，需要注意以下几点：
1.保持平衡
掌握好心态，保持身体和心理的平衡，是每个人持续发展的前提。ENFP在工作和生活之间找到平衡点，掌控自己的情感投入度是相当重要的。
2.注重综合素质
职场不同的岗位，对人的潜能要求不一样，个人发展也从单一素质向多项综合素质转化。在职场上，ENFP需要加强自己的协调能力、管理能力和表达能力，同时也要增强对关键数据、材料和信息的分析能力。
四、避免“狙击”
1.避免过度依赖他人
ENFP需要明确自己工作的职责和权利，把控与领导、同事和下属之间的关系。不应该过于依赖领导和同事，而是要发挥自己的独立思考能力，更加自我推动。
2.避免情绪化
ENFP一定要记得在职场和生活中控制自己的情绪，对于那些比较敏感、善意或者带有明显情感的解释和表达，需要适当地收敛自己的情感表现，尤其是针对负面的话题，不应该一下子表现出太过卑微的态度。
3.多听取意见
ENFP喜欢交朋友，总是寻求他们的意见和建议，但是在做决策的时候不仅需要听取他人的建议，同时也需要综合评估自己的能力和困难情况，最后自行选择更加符合自己特点的方案。
以上是enfp取向狙击的一些思路和实践方案。当然，无论对于哪种性格类型的人来说，人生都是一次充满机遇和挑战的奇妙旅程。通过了解自己的特点和优势、避免个人短板的影响以及制定可行的成长规划和避免“狙击”，ENFP可以更好地迎接人生的种种挑战，实现更好的自我发展。