MBTI(personality types)是指个人特质的分类器，它根据瑞士心理学家荣格(Jung)系统分类器创建。MBTI分为16种类型，其中四个认知功能，包括感性(extroverted sensing, Se)、直觉(extroverted intuition, Ne)、思考(extroverted thinking, Te)和情感(extroverted feeling, Fe)。每个人都有一个最突出的功能，例如，他们倾向于带着感性感受和评估周围世界，或者他们经常使用理性去组织世界的想法和信息等等。
在这篇文章中，我们将探讨MBTI中的三种直觉者类型(INTJ、ENFP、ENTP)，以及他们的特点、优点和弱点，解释为什么这些类型的人在职业环境中如此成功。
INTJ（自信、系统而实用的理性家）
INTJ是指内向、直觉、思考和判断者。他们倾向于审慎、自以为是的态度，也往往是领导者和创新者。INTJ们集中精力完成任务，不过这通常是通过深思熟虑和理智决策来完成的。他们的冷漠和批判性非常强，他们不喜欢过于麻烦的事务，喜欢在数理逻辑和系统的领域中探索。
在职场上，INTJ经常扮演着分析师和战略家的角色，他们几乎可以找出任何企业的弱点并提出解决方案。自信并且目标明确，他们可以在周围人认为不可能的事情上成功。他们并不特别容易处理社交互动，但是他们通常很重视他们能与其他人交流的方式。
INTJ（人际交往、感性、情绪化、魅力和直觉）
对于ENFP来说，内向、直觉、感性和耽于思考的特性非常突出。他们的同理心格外强烈，因此他们很擅长社交化和一些需要良好人际关系的工作。他们也非常富有创造力和冒险精神。因此，他们能够很好地适应各种职业和环境，并且会让周围的人感到愉快和兴奋。
ENFP最突出的优点是它们对人际关系的敏感度和体贴。在职场上，他们喜欢协助解决与他们的公司、同事和客户有关的困难。他们擅长于解决危机和炒作，因为他们非常善于与别人建立联系。
ENTP （自发、爆炸性创造力和怀疑论者）
ENTP是指直觉、思考、外向和知觉。他们最大的特点是由于他们经常寻找未知领域和可能性，因此常常很容易生气或受到刺激。作为一个怀疑主义者和创造者，他们会在找到现实世界中一个问题的解决方案上投入大量时间，并通常可以在压力下被激活。
在职场上，ENTP往往是创新和高度竞争性环境的优秀选择。他们擅长于解决复杂的问题，并制定针对未来目标的计划。他们对新事物和技术的兴趣使他们成为适合参与技术公司或IT行业的工作。同时，ENTP还是商人或销售员的优秀选择。
INTJ、ENFP和ENTP在职场上拥有不同种类的优势。INTJ在分析、策略和系统管理方面表现出色，而ENFP通常在公共关系、文化和人际交互方面表现出色。ENTP则擅长创新、复杂问题解决和商业计划制定。此外，即使他们的性格特点是不同的，上述类型在职场上都能应对挑战并取得成功。