在MBTI性格中，Entj是具有领导力的人，他们善于组织和管理，决策能力强，能够快速找到问题的根源，并采取有效的措施来解决问题。而Enfp则是充满活力和创造力的人，他们非常有想象力，具有天马行空的思维方式，并能够不失逻辑地理解问题，为团队注入新的动力和活力。
Entj和Enfp合作（优势分析）
在工作场合，Entj和Enfp的合作可以取得很好的效果，这主要是因为他们可以互相补足对方的不足之处：
1. Entj具备理性思维，而Enfp则是感性思维。这两种思维方式都是必不可少的，他们共同拥有全面的思维。
2. Entj通常倾向于在较短时间内完成任务，并将任务进行系统化地分解，而Enfp则善于从不同的角度看待问题，发现问题的潜在可能性并提出新的思路。他们合作可以形成开放、组织性强的团队。
3. Entj是相当独立的个体，Emfp刚好相反，喜欢合作。而合作正好符合了他们的性格倾向。
4. Entj在决策时会比较注重利益，而Enfp则会考虑利益外的因素，例如关系、责任等。Entj可以避免Emfp的决策糊涂现象，而Emfp可以帮助Entj体现出自己的人性化一面。
5. 他们经常能够形成紧密的团队氛围，尤其是在需要思考和解决复杂问题时。Entj可以具有挑战性和明显的目标，而Enfp可以帮助他们保持对团队的忠诚度。
6. 最重要的是，在完成任务之后，Entj和Enfp会共享它们已经实现的成功，并分别当作各自的成功经验来应用。
Entj和Enfp合作（技巧分析）
在日常工作中，Entj和Enfp的合作应警惕一些可能出现的问题，同时也应寻找能够运用的有效解决方案：
1. 确定工作目标和任务时，Entj必须清楚地表达自己的想法，并确保Emfp理解自己的方法。他们可以使用图像和类比来帮助互相理解。
2. Emfp对其他人的感情非常敏感，如果Entj忽略了他们的情感态度，会影响工作的进展。在可能存在问题时应及时揭开。
3. 在团队内部，要建立一个相互支持和尊重的氛围，这样才能确保团队的合作不被人为地破坏。
4. 在分配任务时，Entj应让Emfp有自己的空间，应在工作岗位上发挥他们的特长，以获得更好的结果。
5. 在日常沟通中，Entj可以给Emfp更多的时间，让他们更加充分表达自己的观点。在网上搜索Entj和Enfp合作时，诸如“ENTJ与ENFP沟通技巧”等相关信息时常出现，可见双方在沟通上应该加强学习与理解。
结 尾
Entj和Enfp的合作关系在工作场所中是必不可少的，可以在工作目标、任务分配、日常沟通、任务完成和分析问题等方面相互补足，并形成一个功能完善、协作一致的团队。在实际工作中，选择遵循上述技巧，Entj和Enfp的合作关系将变得更加融洽且能更好地发挥效应。