ENFP是Myers-Briggs职业性格测试中，最常见的性格类型之一。表面上看，ENFP充满活力、激情和创造性，善于表达，能够与各种人群相处融洽，很受人欢迎。但是，为什么有人会看不起这样一个热情洋溢的性格类型呢？本文将探讨为什么有人看不起ENFP。
（ENFP缺点）为什么有人看不起enfp
1. 缺乏实际性
ENFP喜欢梦想和空想，他们往往过于关注抽象概念，而忽略了现实生活中的细节。他们可能花费大量时间精力在构思新的创意和想法上，但是却常常无法将这些想法变成现实。这导致有些人认为ENFP缺乏实际性，太过虚浮。
2. 不善于计划和组织
ENFP通常是自由奔放的人，他们喜欢顺其自然，随心所欲。他们不太善于制定和跟踪计划，对于重复性和枯燥性的工作也缺乏耐性。这使得ENFP在职场中可能会显得有些随意和不负责任，这也是为什么有人看不起ENFP的原因之一。
3. 太过情绪化
ENFP是充满热情和感性的人，他们经常被自己的情绪所左右。如果他们感到愉快或者兴奋，就会立刻表现出来；如果他们感到失望或者沮丧，也会立刻流露出来。这使得ENFP往往在处理紧张场合时会显得过于情绪化，缺乏冷静和理智。这也是为什么有人看不起ENFP的原因之一。
4. 很难沉淀下来
ENFP喜欢尝试各种各样的新事物，他们兴趣广泛，但是没有耐心细心地专注做某件事情。他们经常一做就是一阵子，而很难有持续性地投入去做某项工作或学习。这使得ENFP往往缺乏一定的专业性和深度，也是为什么有人会看不起ENFP的原因之一。
上述是为什么有人看不起ENFP的四个缺点，这并不是说这些缺点是细节性质，或者不能改变的固定特征。相反，每种人格类型都存在着优点和缺点，每个人都有发展自己性格的可能性。对于ENFP来说，他们需要意识到这些缺点，努力改进，更好地从工作中体现自己的价值。同时，其他人也应该多一些理解和宽容，尊重他们的个性，给他们提供适合的环境和机会，激发他们的天赋与潜力。