ENFP是指外向、直觉、情感和判断四个维度皆处在统计上的较高百分比类型，他们充满活力、热情而且非常自信，喜欢艺术、文学、社交活动等，容易表达出自己内心的情感。对于找工作的enfp，寻找带有创造性和有意义的工作可能会优先考虑。
职业选择
相信大家都知道，enfp很适合需要灵活性、空间创意和想象力的工作，例如广告、市场策划、公共关系和娱乐业等。因为enfp善于与人沟通，所以这些职业需要大量的人际交往和表达能力。如果你还没有明确职业目标，可以选择通过职业测验和职业咨询来帮助你了解自己的兴趣、个性和价值观等，更好地选择适合自己的职业。
简历撰写
对于enfp来说，简历的重点应该集中在个人经历、技能和成就上，因为这可以突显个人魅力和能力，同时也可以证明你的实用性。此外，enfp也可以在简历中提到他们的志愿者工作、社区参与和领导经验，这些能够展示你的社交力、团队合作能力和责任心，也是让你能够脱颖而出的亮点。
面试准备
面试是enfp最擅长的领域之一，因此他们应该趁机表现自己的优势。在面试中，enfp可以通过专业的语言、良好的形象和手机的姿态来传达自己，展示自己积极向上的个性特征，同时展现你愿意接受挑战、和团队共同成长的态度。
求职过程中的关键问题
1.追求内心的同步职业
对于enfp来说，职业应该与自己的价值观和兴趣相符，在选择职业时，最好选择那些与自己“内心同步”的职业，同时考虑到职业发展和薪资福利。想象一下，如果不喜欢工作、反感公司，那么日复一日地做着这份工作，enfp很难保持持续的动力和热情。换工作也不是想来就来的，所以找到让自己充满活力和意义的职业至关重要。
2.感性与理性的平衡
作为情感导向型人格，enfp有时候会过于“感性”，导致实际问题的忽略或是不够重视。但是，在求职过程中，一个全面的分析和判断是至关重要的，因此enfp应该学会找到感性和理性的平衡点。
3.自我否定的情况
enfp常常考虑到别人的需要和意愿，在求职过程中，也会为了迎合面试官而不敢充分展示自己的见解和想法。确认自己的能力，提升自信、转化焦虑，这都能同步到找工作的过程中。
在找工作的路上，enfp们需要寻找真正符合自己兴趣和价值观的职业，同时在面试中展示自己的魅力和能力。关键要找到感性和理性的平衡，防止自己过于消沉和自我否定。希望每一位找工作的enfp都能够顺利找到好工作，尽情展现自己的个性和实力。