ENFP是指外向、直觉、情感、知觉四种性格因素均较为突出的人，他们有着强烈的内在驱动力和独特的思考方式。ENFP的人生充满活力，他们很容易产生许多新点子，并且能够热情地解释和推销这些点子。他们从未失去初心，总是怀揣着实现梦想的信念去追求自己所想要的事物。
但是，与其他人格类型相比较，ENFP似乎特别受到了嫉妒的目光。在百度搜索引擎中，我们可以找到“ENFP怎样避免被嫉妒”、“enfp为什么会遭遇嫉妒”、“enfp吸引嫉妒的原因”等关于嫉妒ENFP的疑问。为什么会出现这种现象呢？
一方面，ENFP的人非常受欢迎。他们通情达理、友善、热情、好玩，能够令周围的人感到温暖和舒适。很多人都希望像ENFP那样受欢迎，但是他们也会感到嫉妒。另一方面，由于ENFP善于创新和领袖能力强，这些优势也让其他人感到不安和嫉妒。
然而，我们应该认识到ENFP所拥有的优势并不是给他们带来无尽的荣誉和快乐。与成功和幸福同样并存的是压力和挑战。以下分别从三个角度探讨ENFP的优势及其带来的影响，希望能够让我们不再盲目羡慕或者嫉妒他们，同时让ENFP了解自己存在的问题并加以解决。
1. 创造力与创新
ENFP具有极高的创造力和创新能力。他们热衷于尝试新事物，喜欢挑战和找到新的解决方式。PSYNETICS®的调查数据显示，8%的工作者是ENFP类型，他们常常在媒体、艺术、教育、营销以及公共关系产业中发光发热。
但这种优势也会带来问题：ENFP会因为想法过多而产生分心，反复体验任务的执行和弃置。他们在开始一项工作时也容易犹豫和拖延，因为他们认为还有更好的方式可以完成这个任务。尽管他们能够很快地创意并找到通向成功的道路，但由于创建和实现想法需要时间，这可能导致正规和有序的生活紧张和噪音。
2. 领袖能力和影响力
由于ENFP具有卓越的人际关系技巧和企图心，所以他们常常被人们称作是“领袖”或“助推器”。他们善于带领团队和鼓舞人心，能够激发别人的灵感和才智。此外，ENFP常常有较高的人气度和信任度，能够在社交场合中获得广泛认可和声誉。
然而，在担任领导职位时，ENFP也要面对着责任和压力的重负。他们很难不让个人情感和意见干扰自己的决策；在人际关系上，他们也可能被别人进行操纵和利用，甚至在某些领域显得过于情绪化或主观。。
3. 改变世界的能力
也许是ENFP最为突出和意义深远的优势之一就是他们能够改变世界。许多著名的ZZ领袖、民权倡导者、艺术家和企业大佬都是ENFP类型的人。这类人士往往具有强烈的自我信仰和追求正义的信念，同时也有愿意为此奉献和舍弃所有的勇气，在其职责范围内外做出影响巨大的改变。
ENFP这种追求某种理念并将其应用到实际世界的特性也存在缺点。有时，他们可能做出不切实际的声明或过度乐观，轻视风险或忽视重要的细节。他们还可能遇到正直不够的ZZ家和民族主义者，最终以个人品质受挫或失去公众支持的形式结束。
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所以，嫉妒ENFP并不值得。ENFP作为一种独立的个体和普遍的人才类型，既有他们的优势和美德，也有他们的不足和弱点。如果你是一个ENFP或者认识其中的人，他们需要学会从中发掘优势，并且克服致使令他们失去竞争力的挑战和威胁。因此，我们应该在理解人类的多样性的基础上来发掘自己和别人的特性，然后将这些特性应用于社交、工作和个人成长中。