Enfp是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）测试中的一种个性类型，它被认为是一个温暖、热情和快乐的类型。然而，在某些情况下，ENFP的行为可能会变得让人讨厌。本文将从enfp拘谨顽固和浮躁不可靠两方面来探讨enfp为什么会令人讨厌，同时也谈一谈如何避免这样的情况发生。
一、拘谨顽固
拘谨可以理解为有点羞怯或紧张，顽固则是坚持己见不易妥协。enfp的拘谨顽固表现在很多方面，例如：
- 不愿意与陌生人交往：enfp倾向于与亲密朋友或者志同道合的人交往，因此对于一些陌生人容易产生戒备心理。
- 独立性强：enfp独立自主的性格导致他们不太愿意接受别人的帮助或建议，这也使得他们显得有些固执。
- 认为自己总是对的：由于强烈的价值观和个人信念，enfp往往认为自己是正确的。在讨论或者争辩的时候，他们通常不善于妥协或倾听别人的见解。
以上行为可能会导致别人觉得enfp比较拘谨顽固、难以接近、不易沟通。例如，enfp可能在一个工作团队中表现出过于独立和固执的态度，导致其他成员无法与他们有效地合作。
二、浮躁不可靠
另一方面，enfp的浮躁性格和容易分心可能使他们在某些场景下表现得不可靠。以下是一些例子：
- 做事情没有条理性：enfp喜欢新奇和创意，但他们的工作方式通常比较随意。在处理一些需要认真分析和决策的事情时，他们可能会显得缺少条理。
- 容易分散注意力：由于enfp天生好奇，他们可能会在多样化的任务和活动中跳来跳去。这种浮躁行为可能会使得情况变得有点混乱，而且enfp常常不会感到自己的行动影响到了别人。
- 缺少承诺：由于enfp喜欢尝试新事物和寻找乐趣，他们经常会忘记之前的承诺。这种不可靠的行为可能使得人们不太相信enfp的言行一致性。
以上行为容易使人对enfp产生不信任感，认为他们太过浮躁、缺乏沉稳和信用，进而对与enfp合作或者相处持怀疑态度。
如何避免这种情况？
虽然enfp的行为有时会令人讨厌，但是也不能否认他们通常是一个十分温暖、慷慨、富有创意等精神特质的人群。为了避免enfp造成麻烦，可以从以下几个方面入手：
- 接纳自己的弱点。enfp可能会因为浮躁难以集中精力，或者有些固执，但是这并不意味着他们就一定错了。接纳自己的弱点可以帮助enfp更好地适应和了解自己的不足。
- 提高自我管理能力。enfp可以通过计划工作、控制时间管理等方式来提高自己的任务分配和节奏安排，在工作中表现出更佳的专业素质和可靠性。
- 倾听他人的意见。enfp可以在与别人交往过程中经常询问，倾听并尝试理解别人的意见或建议。这有助于增加enfp对多元思想的理解和欣赏，改善与他人之间的沟通交流。
Enfp可以是富有创造性和丰富个人魅力的类型，但是他们的拘谨顽固和浮躁不可靠的方面也会使他们显得比较难以相处。当然，在了解自己特点的基础上，enfp也应该同时学会如何改进自己的不足，让自己更好地融入周围的人际关系中。