ENFP（外向直觉情感型）是Myers-Briggs性格分类法中的一种人格类型。他们通常充满热情和创造力，善于社交和处理复杂的情感问题。然而，在与某些人相处时，ENFP可能会感到沮丧和困惑，因为他们与这些人的价值观和行为方式不兼容。
下面列出了一些enfp受不了的人。如果你是一个ENFP，也许会遇到以下类型的人：
1. 浮躁的人
一些人缺乏决心和长期计划的愿望，常常把事情推迟。他们容易转移注意力，快速跳过他们认为没有趣味的工作，或者在任务上花费不合理的时间。因此，他们的工作效率通常较低，并且无法保持承诺。这些人可能很难配合ENFP一个良好的工作关系，因为ENFP更倾向于开展和完成项目，而不是在起伏不定的计划中出错。
2. 不负责任的人
ENFP通常很努力工作，并希望能与自己的同事建立良好的关系。然而，某些人可能会缺乏专业精神和责任感，这使得ENFP感到他们不能信赖对方。这种人可能会躲避责任、不履行承诺，或者借口补救错误。对于ENFP来说，这转化为失望、困惑和懊恼。
3. 缺乏计划性的人
ENFP通常喜欢享受生活，包括聚会、创造性的娱乐和机会。但是，某些人可能没有制定过期限和目标的能力，这往往会导致工作的混乱和混乱。这些人可能会创造一些不必要的问题，或者无法提供有意义的贡献。对于ENFP来说，他们希望他们的同事们是创造性的和适当安排战略性的，以便工作更为高效和富有成果，而不是在工作期间被过度干扰。
如果你是一个ENFP，你将会发现，你最好的同事通常也是你自我肯定和现实主义的对象，他们善于提供新的想法，但也把梦想和目标变成了战略性的计划，并逐步达成可实现的工作目标。在选择职位，ENFP应注意与这样的同事，找到一个价值和愿景相符的工作。
想要克服与ENFP兼容性问题的最佳方法是提高沟通技能并尝试理解对方的方式。如果您正在与一位ENFP共事，请尝试了解他们的需要，并展示对他们专业成就的支持。这使得在团队中和谐共处变得更为容易，从而提高整个团队的生产效率和满意度。