MBTI认为，人类的性格有16种类型，每种类型都有其独特的喜好和特点。而ENFP则是其中一个集多种特点于一身的类型，他们充满自信、活力、创造力和激情，也是十分热情外向的族群。但当被人邀请或招呼却往往显得不太容易接受。那么，ENFP究竟是喜欢别人主动找他们，还是喜欢自己采取主动呢？
首先，ENFP是非常喜欢与人交流的，他们的个性使得他们擅长表达自己并和别人分享自己的想法。事实上，ENFP在人群中很容易引起他人的关注，并且在短时间内就能与陌生人建立起深厚的感情联系。因此，当别人采取主动与他们交流时，他们将非常欣喜地接受这样的邀请。
然而，有时候ENFP在其表现出一些内敛的状态，即使是亲密的朋友也难以与他们建立良好的交流。这时，如果朋友采取主动与其交流，则可能会使他们感到有点被侵犯。因此，当ENFP陷入这种状态时，在尝试主动与其建立联系之前，应当先等待他们自己愿意展开谈话或表达的愿望。
同时，一旦ENFP开始表现出他们典型的活力和热情特点，主动找他联系则可以更快地让他们进入某种期待中的状态，并激发他们的创造力和创新能力。那么当他们处于这样的状态时，别人对他们的关注和采取主动行动肯定会使他们倍受鼓舞。
其次，从一个宏观的角度来看，ENFP不仅仅是为了交流和取得信息而需要别人的主动联系。这个类型的人通常意识到自己在抵制变化和进步方面可能存在的问题，并做出了努力以在某种状态下找到更多的刺激和挑战来提高自己，或者争取计划并试图实现自己的目标。在这个过程中，朋友和同事的鼓励、支持和参与将非常重要，这部分也反映了ENFP喜欢别人主动找他们的关键原因之一。
当然，正如其他人格类型一样，“ENFP喜欢别人主动找他们还是喜欢自己采取主动”的问题也存在着一定的现实诉求。有些人可能喜欢在某个小组或组织中拥有极高的地位和影响力，希望拥有足够多的资源和独立的决策权。这时候，ENFP可能会忽略别人的邀请和帮助，而选择自己主动进入真正的工作环境并进行创新和尝试。所以，把完全否定ENFP优秀的内省和创新能力，则可能会带来某种程度的威胁和限制。
我们不需要回答问题“ENFP喜欢别人主动找他们还是喜欢自己采取主动”。事实上，它是有关ENFP如何发掘其创造潜力和真正展示所有能力的问题。面对某个特定的情境，无数的社交、批判性思维、洞见创新等因素远胜于一元化的答案。对待ENFP这类充满能量的人群，我们应当尊重他们的个性，让他们不断地创意新颖，并充分赞赏他们的独特天赋。