在MBTI理论中，ENFP是指性格类型为外向/直觉/情感/觉察的人，常被称作“启发者”，具有创造性、乐观、表现欲强的特点。在组织或团队中，enfp主导者往往能够激发出成员们积极的能量和独有的思维模式，在引领团队前行中发挥着极为重要的作用。本文将从以下方面探讨ENFP主导者的一些显著特点。
1. 坚持自己的价值观
百度下拉搜索词：enfp主导 公正、enfp主导 价值观
enfp主导者通常会对于某些公正性和价值观的行为保持高度的关注度和敏感度，他们对于这些问题总是有自己特定的想法与评判标准。在处理事务中，enfp主导者不会盲从群体，而是会在保持自己价值观的前提下，善于把握团队成员的状况，一边保证公正，一边达成团队目标。
2. 始终追求自身的激情
百度下拉搜索词：enfp主导 热情、enfp主导 乐观
enfp主导者敢于追求内心的激情，锲而不舍地投入到有所热情的事物中并享受过程中的成长和收获。他们往往能够施展自身的创造性，尝试新颖的方法去达成目标。在团队中，enfp主导者也常常能够提供创新想法并激发出团队前进的积极动力。
3. 善于理解及沟通
百度下拉搜索词：enfp主导 同理、enfp主导 沟通技巧
对于enfp主导者来说，在理解他人的需求和沟通改进方面表现得尤为优秀。他们细心倾听他人的需求，并有能力挑战自己的观点寻求合理解决方案。enfp主导者通常也很擅长表达自己的意见并且善于启发参会者们的思路，从而促进团队成员之间的共鸣和互相理解。
4. 能带领团队走向成功
百度下拉搜索词：enfp主导 带领、enfp主导 吸引人
enfp主导者是具有领导潜力的人，他们都有超群的吸引力和影响力。他们不仅在组织或团队中很受欢迎，而且在很多场合也能引起别人的注意。enfp主导者相能在强调和激励团队成员实现共同目标时展现出签名的领导才干。他们会鼓舞团队士气、营造良好的工作氛围和激发团队成员更有信心地朝着共同的目标一起努力。
：
在生活和工作中，enfp主导者总是无处不在。他们在处理问题的时候，志在真正的改变和发扬自己的价值观，同时激励ABT成员朝着共同目标迈进，使得整个团队呈现出独特的创造力和魅力。如果你是一个enfp主导者，我们实则对于结果的关注点非常想念，同时我们也认为你可以通过掌握一定的沟通技巧和管理经验，成为一个符合自己品质的领袖，为他人带来真正的影响。