ENFP和ESTJ是两种性格截然不同的人，他们在沟通和相互理解方面都会遇到很大的问题。但是，在工作和生活中我们难免需要与各种性格的人相处，下面就来探讨一下ENFP如何与ESTJ下级相处。
在与ESTJ下级相处之前，首先要了解ESTJ类型的人的基本特点。他们是一群勤劳、负责、尽责的人，重视执行力和结果。他们对规定和程序非常敏感，希望所有人都能按照他们的期望和规定去行动。他们也喜欢权威，往往会在团队中扮演着领导者的角色。
在与ESTJ下级相处时，我们要尊重他们的规则和程序，这是他们非常重视的。如果有冲突或不同意见，我们可以和他们好好沟通，但是在执行任务时必须严格按照他们的要求去执行。如果我们想要改变他们的方法，可以提出具体的修改方案和实施计划，并要有充分的理由和证据。
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在工作中，如果我们能够彼此认可和支持，将会极大地促进工作的顺利进行。虽然ESTJ的思维方式和ENFP不一样，但是我们可以寻找共同点并互相补足。例如，ENFP擅长创意和方案制定，而ESTJ则擅长任务实施和计划安排。我们可以在具体任务中分工合作，发挥自己的优势，让彼此得到更好的发挥和展示。
ESTJ喜欢具体和详细的信息，因此在与他们沟通时要尽可能让信息清晰明了。我们可以提前准备好文件、计划或者图表等材料，并在沟通中经常引用，让他们更加明确我们的想法和计划。另外，在解决问题时也要讲究条理性，给出明确的解决方案和步骤。
在与ESTJ下级相处时，我们可以善于使用信息量小、效果大的方式。例如，我们可以制定简单易懂的流程图或者表格，来说明某项任务的流程和分工；在沟通中，我们可以给出简明扼要的需求或建议，而非篇幅冗长的论文式表述。这样不仅可以确保信息传递的准确性，同时也可以提高沟通的效率和顺畅度。
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与ESTJ下级相处并不是一件容易的事情，但是如果我们学会了尊重他们的规则、找到彼此的共同点、具体清晰地和他们沟通、善于使用信息量小、效果大的方式等，我们就能更加顺利地开展工作，并取得更好的工作效果。