MBTI，Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是指迈尔斯 - 布里格斯性格类型指标，它根据西方心理学家托马斯 – 莫尔等人的研究成果而建立，采用个人特质心理测试法来评估人们的性格类型。在16种性格类型中，ESFJ-A和ENFP是两种非常不同的类型。
ESFJ-A：天生的班级干部
ESFJ-A被称为“福利主义者”，是一群友好、善于合作且非常关心他人的人。他们通常是忠诚和组织有序的人，喜欢按照规则行事，同时也非常鼓励别人这么做。由于他们有超强的沟通能力，很容易激励和影响他人，并且它们大多数都崇尚传统，喜欢遵循约定俗成的规则与方法。
那么，ESFJ-A通常是什么样的呢？以下是一些常见的个人特点：
1. 热情友善，他们对待每一个人都是友善的。
2. 重视传统价值，往往希望自己的生活和周围的环境安逸、舒适。
3. 喜欢有秩序、一切井然有序，对没有计划、按部就班的事情感到不安。
4. 能够耐心倾听别人的需求，跟上实现任务的进展。
5. 认为需要对外界的情况做出反应的同时，也相信有一定数量的自主性。
ESFJ-A的职业初衷是帮助别人。因此，他们通常会在人力资源、咨询或服务领域做出很好的表现。书籍《ESFJ – Happiness is a Warm Hug》中推荐了一些工作，比如市场营销代表、教育家、医护人员、非营利组织管理者等。对于ESFJ-A来说，他们最喜欢的事情就是过着和谐的生活，维持自己和周围人的平衡和谐关系，确保所有人都被满足和照顾到。
ENFP：永远燃烧热情的现实梦想家
ENFP被称作“冒险家”，他们是那种容易激发兴趣并鼓舞人心的人，经常充满想象力和热情。他们是创意一族，那种不愿意去寻找普通的工作，不断追求突破和创新的人。
那么，ENFP通常是什么样的呢？以下是一些常见的个人特点：
1. 自信、独立、充满好奇心和创造力。
2. 活泼开朗，有浓厚的热忱，很容易爱上周围的事物。
3. 注重个人成长和探索，对自己感到无人能及。
4. 他们重视更志同道合的伙伴，而非表面上的关系。
5. 不喜欢接受权威的观点、想法和种类，有时候在理性的路线与梦想之间让自己陷入了困境。
ENFP职业需求是在与人打交道的、具创新性和变化性的领域工作。如书籍《Do What You Are》中所述，适合ENFP的职业有独立写手、公关专员、提案代表、品牌经理等，其实还有很多相似的岗位。对于ENFP – 常常会被认为是创新和变革的捍卫者 – 他们希望真正影响周围人的生活、期望征服技术和文化之间的界限，不断推动自己实现各种愿景。
ESFJ-A和ENFP：人际关系标准/天真活泼
在人际关系方面，ESFJ-A和ENFP属于正好相反的性格类型。首先，ESFJ-A认为他们是一群安逸、舒适而且亲近的人，因此总是有很多朋友和社交关系，而ENFP则认为他们是一群乐观、信任和支持彼此的人。也就是说，两个人之间的关系就在他们之中，在情感和感知上都非常的重要。
ESFJ-A关注的是周围所有人的情感状况，总是努力确保自己的家庭和工作环境都能够和谐共处。他们通常做得相当出色地维护家人和同事间的平衡，他们努力让每个人都有充分感受到温暖与关爱。然而这种追求和保障温馨的态度也会让他们有时候表现得确实过于保守了一些，若是换作ENFP的话，将会更加开放，敢于接受刺激和变革。
对于ENFP来说，其透过他们的创造力，来推动人际关系的发展。他们总是很认真地思考同事、家人和朋友如何感受到快乐，并想助些什么力来使这些感受持续且走向理性。对于ENFP和ESFJ-A而言，彼此之间的人际关系是意义深远的。一旦两个人坐下来并互相探讨，他们就可以营造出一个非常有益和健康的环境。ENFP提供了一种全新的视角，能够激发ESFJ-A口中的“棱角”，帮助他们更好地找到自己的方向、横跨和突破自己的能力。
小结
ESFJ-A和ENFP虽然拥有不同的性格特点，但是在处理人际关系的方面都十分优秀。ESFJ-A坚定基础，抓住常规来确保许多人的幸福与平静；ENFP很有创造力，继续推动事物向前看，不断开启新的任务。如果将这两个性格组合在一起，大家可以得到一个不同、有意义和有情感的促进环境，大有可为。