MBTI人格类型理论指出，个体的性格受四个心理维度的相互作用所决定。其中最重要的维度是外向（E）/内向（I），感觉（S）/直觉（N），思考（T）/情感（F）和判断（J）/知觉（P）。通过调查问卷或面试等方式，可以测量出一个人的人格类型，如ESTJ和ENFP，两者有着明显的区别。
一、思维方式上的区别
ESTJ是外向、感觉、思维、判断型，在思维方式上注重逻辑性和系统性。他们喜欢将事物分类、编排、组织起来，注重安排、管理和控制，倾向于注重具体细节和实用性，不善于处理抽象概念或假设。他们多数是优秀的领导者、管理者和决策者。与此相比，ENFP则是外向、直觉、情感、知觉型。他们喜欢尝试新鲜的事物、寻找灵感、发挥创造力，注重想象力、沟通和自由，尤其善于表达情感和共情。他们多数是优秀的演员、主持人、艺术家和创业者。
二、行为特征上的区别
1. ESTJ倾向于成为组织中的粘合剂
ESTJ喜欢与人交往并尝试理解他们，倾向于成为组织中的粘合剂。他们注重传统价值观、规则和秩序，希望保持社会稳定和安全。他们常常发挥自己在组织中的职责和权威，维护好秩序和制度，尤其重视与时间、资源、任务的管理、控制和优化。他们通常是具有高度责任感和承诺意识的领导者，在职业上更适合担任企业管理者、法官、警察等角色。
2. ENFP更多地是灵活多变的
相比之下，ENFP更多地是灵活多变的，他们更喜欢探索新的事物，不断创造和改进。他们通常关注因果关系和影响，并试图在不确定的环境下发现机会。他们也热衷于与他人交往，充分发挥自己的野心和创造性，在职业上更适合担任销售人员、市场营销人员、演员、作家等角色。
三、补充的区别
1. 在社交场合中，ESTJ较为实用
ESTJ只与那些对他们有利或者可以给他们带来好处的人交往，并且非常珍惜与人建立的关系。他们非常实用主义，考虑到的是如何最大程度地提高生产力和效率，并且，他们会做出相应的规划和措施，以确保项目的成功。而ENFP则更注重寻找灵感和正在发生的事情，通常非常热情并尝试建立深刻的情感连接。
2. ESTJ更善于处理复杂问题
ESTJ比ENFP更善于处理复杂问题和困境，通常具有强大的决策能力和致力于成就工作的想法。他们可能更擅长控制时间并竭尽全力去达成目标，在职业上更适合担任管理者、军官等角色。然而，这种方法可能会降低对他人的同情心或同情，并可能导致在人际上产生障碍。
ESTJ和ENFP之间具有很大的区别，他们的性格、思维方式和行为特征都有很大差异。在职业生涯中，这些差异可能会对个人选择的方向和发展道路产生影响。每个人都应该认真思考自己所属的人格类型，并尝试更好地理解自己的个性并找到最适合自己的职业。