MBTI中的ENFP代表着外向、直觉、情感、感性。这种人群喜欢自由、创造、探索和变化，却对于规则、束缚、稳定和限制产生反感。他们非常热情且关注他人的感受，是社交活动的佼佼者，但也因此容易感到孤单和焦虑。ENFP看似随意，但是其实是个潜藏着强烈需求的心灵。
然而，ENFP对于社会构建出来的某些规则、互动方式、以及部分人群，会产生间接性讨厌的情绪。在以下几个方面是表现为较为明显：
ENFP间接性讨厌不自由规则约束等因素
ENFP不喜欢被规则束缚，同时也不认可所有的社会规则，他们更倾向于根据内心准则行事。ENFP们对于各种自由度和探索空间的需求比较强烈，因此甚至会因为受到一点点的束缚产生不适和不满，甚至会表现为间接性讨厌和反感。
例如，一个普通的工作日上班时间必须按时到达，吃完饭后要回公司继续工作，周末不能加班等规则，都是ENFP感到很困扰的地方。他们希望能够自由支配自己的时间，能够在没有束缚和规则的情况下更好地发挥自己的热情和创意。当被束缚和约束时，ENFP会表现出烦躁甚至沮丧的情绪。
ENFP间接性讨厌平面化的人群
ENFP喜欢接触新的人和事，对于平凡、枯燥或者无聊的事物往往表现出排斥和反感。然而，在日常的社交中，我们难免会遇到某些自以为有趣，但是实际上比较古板沉闷的人，即所谓的“墨守成规”、“死板”、“直来直往”等类型。这类人的思维方式和ENFP完全不同，自然不会受到ENFP欢迎。
因此，当ENFP被一些平凡甚至无聊的人包围时，也会产生间接性讨厌的情绪。他们会开始嫌弃这些人，甚至开始避免和这些人接触。更极端的情况下，ENFP甚至可能产生厌恶这些人的情绪，表现为过激的语言和行动。
ENFP间接性讨厌不被理解和认可
ENFP是一种情感丰沛、而且需要得到他人认可和赞美的人。他们希望通过自己的努力，得到他人的支持和认同。然而，在某些情况下，ENFP可能会遭遇到不被理解和认可的局面，从而导致出现间接性讨厌的情绪。
例如，在工作时，ENFP会有很多想法和创意，他们希望把自己的主张分享到团队中，并得到他人的肯定和反馈。但是，当这些想法被他人忽略或者无人回应时，ENFP会感到失望和沮丧。更严重的情况下，他们可能会开始怀疑自己的价值和能力，从而产生负面的情绪。
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