ENFP ENTJ（性格、职业、配对、特点）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于Jung理论的人格测评工具，通过对人的心理行为、个人取向和思考方式进行分类，将人分为16个类型，从而帮助个体了解自己，更好地与他人相处。而其中ENFP和ENTJ两种类型又因其相似之中具有的显著差异而备受关注。
一、ENFP类型
ENFP（Extraverted, Intuitive, Feeling, Perceiving）是指具有外倾、直觉、情感、知觉这四个人格维度特点的人，也被称为创意型人格。ENFP类型的人十分热情、有创造力，善于发掘周围的可能性。他们擅长社交，易于与人建立联系，尤其喜欢帮助他人，并且总是寻求更好的事物，不断寻求成长与发展。此类人常常在创造性行业中获得成功，比如艺术、广告和娱乐等领域。
1. ENFP类型的优势
天性的热情和好奇心使ENFP类型的人有着很强的冒险精神和创造力，善于借助他人的想法与能力来提高自己的能力。此外，他们具有极佳的人际交往能力，可轻松融入团队，并在沟通协商过程中充当调停者角色。在创意性工作领域中，ENFP类型的人还可以通过开阔的视野、反应敏捷以及独特的创意思维而出类拔萃。因此这类人很适合从事演艺、文化艺术等领域。
2. ENFP类型的劣势
ENFP的好奇心和冒险精神也使得他们比其他类别更容易分散注意力和失去重心。ENFP往往在一个任务没有完成时就热衷于下一个项目的计划，导致多个项目同时进行，但进展缓慢，甚至有些可能始终未能完成。由于他们的情感更敏感，ENFP还会经常从一种情感转为另一种情感，对人际关系产生一定的影响。
二、ENTJ类型
ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）则是指具有外向、直觉、思考和判断四维特点的人，也被称为涵盖型人格。这种人类型通常都非常有条理、坚定，强调结果和实现目标，具备高度行动性和推动力，精通组织管理和领导能力。事实上，许多杰出的ZZ家、企业家、CEO等成功人士性格类型都是ENTJ。
1. ENTJ类型的优势
ENTJ的主要优点在于其极具决策能力、高效率，由于对自己的目标既明确又坚定，因此他们往往能够通过决断、创新、组织、执行找到更有效的方法实现目标，使自己和团队成员达到更高的水平。企业中，ENTJ往往担任高层领导职位。
2. ENTJ类型的劣势
ENTJ的成功来自于对自己和环境的严格要求，在所有情况下，必须要遵循计划与控制的原则。然而，如果在长时间内面临压力，特别是在执行项目时面临异常情况时，ENTJ会过于紧张，甚至产生完美主义的偏向。此外，由于他们往往采用理性分析方法评估问题，所以在处理现实生活情况时可能会显得冷漠。
三、ENFP和ENTJ的不同之处
ENFP和ENTJ类型在心理行为、个人取向和思维方式上有很多相似之处，但是他们在一些方面也有明显的差异。首先，在处理问题的方式/方法上，ENFP更倾向于通过反应和直觉来处理决策，而ENTJ则更愿意采用事实和数据来做出决策。其次，ENFP在对自己和他人的情感分析上更具有同理心和主观性，而ENTJ更强调理性、客观性、目标和控制。
为了解释这些差异，可以看一下他们的认知功能。ENFP的首要认知功能是外部感知（extraverted intuition），即他们倾向于对周围环境的变化、机会和意义敏锐觉察。同时，他们也很重视内在情感（introverted feeling），并致力于追求内在价值和美好体验。而ENTJ的首要认知功能是外部思考（extraverted thinking），即他们追求合理性、系统性和目标符合性。与此同时，他们也擅长于分析内部情感（introverted feeling），并将其用于判断和评估决策。
最后，ENFP和ENTJ的人际交往也存在差异。因为ENFP天生善良、有创造力，因此他们通常能赢得朋友和同事的信任和喜爱，而不擅长管理人际冲突。ENTJ则擅长目标导向和分层化组织，并将这些能力应用于他们的人际关系中。此外，ENTJ思维严谨，难以接受违反其价值观的异议，因此容易与一些心智状态较弱的人发生冲突。
在职场上，ENFP和ENTJ都可以胜任高质量，高挑战性的工作，但是他们在职业选择和表现上可能会存在差异。而在纠集时，ENFP和ENTJ亦可能因为工作理念等问题，产生一定的矛盾与冲突。然而，这些差异也正体现了MBTI在性格评估上对个性化和多元化的特点，从而为我们更好地了解自己与他人打开了新视野。