ENFP是指探究者、领导人、竞争者，这些名称都有其独特的含义并能很好地描述ENFP类型的特质。但为什么我们把ENFP叫做竞争者？本文将探讨ENFP的个性和行为，解释为什么ENFP被称为竞争者，并拓展相关主题。
ENFP类型
ENFP是指外向、直觉、情感和感知的人，他们的性格倾向于开放、灵活和多样化。他们既偏向于高度自主性和个人创造力，又倾向于深度关注人际关系。他们有时被描述为充满热情、具有创造性、直觉敏锐、关注小细节、敏感、易怒、容易转移注意力等特点。ENFP 喜欢接触新的人和事物，喜欢冒险和变化，而且很擅长从生活中汲取灵感。他们情感丰富，对他们重要的事物充满热情。在工作中，他们通常保持着强烈的动力和创造力，追求自己的理想和价值观。
ENFP的行为特质
基于上述ENFP类型的特点，我们可以出他们的一些典型行为特点，诸如：
1.喜欢挑战
ENFP 常常会接受挑战并玩得很好。他们喜欢展现自己的才能和领导力，在众人前大放异彩，打破常规和限制，超越自己。但他们也很好斗，喜欢用自己的方法解决问题和面对挑战。
2.愿意冒险
ENFP那强烈的好奇心驱使他们喜欢尝试新鲜事物，冒险探索未知领域。他们通常非常愿意接受挑战，迎接风险，并寻找不同的解决方案。
3.致力于人际关系
ENFP非常关注人际关系，并极其想要帮助别人。这种特性使他们倾向于成为顶级的谈判者和交际者，善于启动创造性的合作关系。他们经常成为引领组织变革的重要推动力。
4.尊重规则，但也喜欢打破规则
ENFP重视规则，并喜欢在组织中遵守规则。但是在某些情况下，他们也很愿意打破规则，创造新的公平、合理的解决方案，带来化学反应。
ENFP被称为竞争者的原因
考虑到上述ENFP的特质和行为，这一类型为什么被称为竞争者？根据百度下拉搜索词，ENFP被描述为“有竞争心”、“精神角逐”、“喜欢比赛”、“较真”等。这与ENFP的喜欢挑战，愿意探险，尊重规则却也喜欢打破规则等特点有关。
当ENFP参与竞赛或其他类似的竞争活动时，他们通常会把最好的自己展现给人们看。他们不仅首先要求自己达到最好状态，而且将这种标准推广给全组织。参与有趣的任务和比赛对他们来说很自然，并且他们有很强的意愿赢得比赛并证明自己的实力。同时，他们尝试勉励和激动队友，从而取得更好表现。他们将自己视为团队领导者的候选人，并且比大多数其他中意类别更有能力成为你的启发者和导师，同时也能借这种机会了解到更多众多细节和信息。
拓展主题
如果您对ENFP类型感兴趣，可以从它的其他相关话题进行扩展。例如，您可能来探讨“ENFP 中有哪些特征是其他类型不具备的？”、“ENFP通常在哪些工作中表现最好？”、“ENFP怎样才能更好地发挥自己天性？”等主题。理解ENFP类型，将使您更能够理解自己和他人，更好地建立人际关系，在个人和职业生涯中获得成功。