ENFP属于外向、敏感、心灵手巧的人群，他们非常善于人际交往和观察别人的情感。同时，ENFP具有一种领袖意识、梦想家般的个性，因此在工作中经常扮演着公关专员或市场营销人员的角色。接下来我们将从“领袖意识”和“同理心”两个方面深入探讨ENFP公关型的价值观。
领袖意识
作为ENFP公关型人士，他们具有担任领导角色的天赋和兴趣，因此在选择工作时会更倾向于具有许多管理和自主决策权的职位。同样的，他们对于自身角色的扮演也有非常高的要求：他们要保持开放、公正、热情，并且始终维护对个人贡献最大化，而不是只停留在信息传递的表面。
那么在这个“领袖”角色的过程中，ENFP公关型人士所追求的价值观是什么呢？在我的实践经验中，我出以下几点：
1. 打造凝聚力：ENFP公关型人士在许多组织或团队中都可以扮演“联接员”角色。他们非常擅长在不同个体之间建立联系和桥梁，促进团队间的交流和沟通。在这个过程中，他们主张通过设定明确目标、寻求常规反馈以及分享信息和资源来促进凝聚力的形成。
2. 勇于尝试新鲜事物：ENFP公关型人士具有领袖意识和行动力，因此他们敢于挑战。在他们看来，对于任何一个组织或个人而言，不断地向前探索总是十分必要的。在许多情况下，ENFP将会试图通过不同的思路，寻找创造性地解决常见问题的更好方法，从而提高个人和组织的竞争力。
3. 关注整体利益：ENFP公关型人士思维全面、开放，对整个团队或组织的利益非常关注。在处理各种问题时，他们努力平衡各方面的利益需求，并寻求最大化整体效益的方法。当然，在这个过程中，他们也始终维护自身角色的公正性，并对自身、组织及社会责任有着极高的认识和要求。
同理心
“同理心”这个词在ENFP的价值观中有着重要的地位。他们非常关注周围人的情感和思想，能够从别人的角度看问题，尝试理解别人。因此，ENFP在处理各类问题时也同样带有一份特殊的“情感关怀”的特征。
1. 以情感为纽带：在处理人际交往方面，ENFP公关型人士把情感看做沟通的线索，并利用情感作为沟通的一种方式。他们十分擅长识别别人的情绪并响应他们，寻找共鸣点来建立互动。在这个过程中，他们始终保持热情开放的心态，与人建立紧密联系。
2. 尊重个体差异：ENFP公关型人士认为每个人都是独特的，带有着各自不同的价值和自身生活经验。因此，他们尊重每个人的选择和生活方式，并且在日常交往中努力表现出“宽容”的品质。他们相信，只有了解了他人，才能更好地解决他们所面临的问题。
3. 提倡企业社会责任：在扮演组织者和团队领导角色的同时，ENFP公关型人士也注重着社会责任和公益。在处理如此多的公众事务时，他们优先考虑企业的整体利益与社会责任感，力促公司发挥积极的社会作用，同时充分考虑人类的经济、社会文化价值及其影响。
总体而言，在处理工作中的一系列问题时，ENFP公关型人士始终以“领袖意识”和“同理心”作为价值观的核心。他们保持开放性思维、发挥梦想家特有的想象力，在不同的环境下，统筹整个团队和个人的需求，提升公司和个人的发展潜力。