在职场中，你可能会遇到各种不同性格的同事。尤其是当你碰到了INFP和ENFP这两种完全不同的人格类型时，你可能会感到困惑或者不知所措。作为一个资深的MBTI相关专业人士，我要和大家分享一些关于infp和enfp同事的经验和建议，希望能帮助您更好地理解他们。
infp同事（敏感深情的造梦家）
如果你的同事被确认是infp，那么你就要知道，他们往往是非常敏感和深情的人。他们通常不喜欢过多的纷争和争吵，也不喜欢被强迫去做他们并不想做的事情。相反，infp同事更愿意追求内心的真实感受和情感体验，希望通过工作来实现自己的理想和梦想。
对于infp同事，你可以通过以下方法更好地与他们相处：
1.给予个人空间
infp同事需要时间来思考和处理内心的情感纠结，无论是个人问题还是工作上的烦恼。他们不喜欢被过多打扰或者催促，因为这会让他们感到更加焦虑和不安。
2.尊重个人选择
如果你的infp同事做出了一些比较奇怪或者“不合常规”的选择，例如转行、辞职或是优先考虑某些非常规的工作任务，你应该尊重他们的决定，不要试图去干预或者改变他们的想法。
3.尽量保持和谐
infp同事不喜欢过多的纷争和冲突，他们希望能够在一个和谐的工作环境中发挥自己的优势。所以，你可以多和他们沟通并建立良好的合作关系，尽力避免产生任何可能引起矛盾的问题。
enfp同事（充满活力的冒险家）
相比较infp同事，enfp同事的性格显然更加外向和活泼。他们通常充满朝气和创造力，喜欢冒险和不断尝试新鲜事物。他们也很善于通过自己的人际关系和沟通能力来解决问题。
但是，在与enfp同事相处的时候，你需要注意以下几点：
1.保持清晰的沟通
enfp同事非常注重人与人之间的沟通和交流。他们需要清晰的语言和明确的指令来完成任务。因此，你需要在和enfp同事合作的时候，尽可能用简洁明了的话语进行沟通，让他们更好地理解你的意思。
2.避免过分压迫
enfp同事很容易受到约束和过分压迫的感觉，因为对他们而言，这违背了他们探索世界和尝试新鲜事物的本性。所以，在合作中，你需要给予enfp同事一定程度的自由和空间，让他们能够在他们认为最适合的方式下工作。
3.不要忘记目标
enfp同事的兴奋点非常容易被其他事情所转移，这会导致他们失去原来的目标和计划。因此，在和enfp同事一起协作时，你需要不断提醒他们他们的职责和任务，让他们能够专注于完成目标。
无论是和infp同事还是enfp同事相处，都需要做好充分的准备和理解。理解对方的性格特点，给予他们合适的空间和支持，保持清晰的沟通和协作，这些都是非常重要的。在职场中，不同性格的人员可以相互激发和提升，成为更好的团队，取得更大的成功。