作为一名MBTI相关专业的资深人员，我认为ENFP这种性格类型是非常适合运营岗位的。首先，我们需要了解ENFP的性格特点是什么。
ENFP是指"外向、直觉、情感、感知"的人。他们通常具有以下几个特点：
1. 充满热情和创造力
2. 热爱交际和人际关系
3. 对新事物充满好奇心和开放性
4. 善于发现别人的优点和长处
5. 喜欢自由和变动性，对规定和约束不喜欢
以上的特点恰恰就是运营岗位所需要的重要素质。下面我们将会从以下几个角度深入探究ENFP适合做运营岗位的原因。
1.充满热情和创造力
运营是一个非常需要创造力和想象力的岗位。ENFP们总是充满着无尽的想象和创造力。他们能够快速地想出新点子或者方案，并能够用创造性的方式来完成任务。同时，他们的热情也能够感染周围的同事和客户，使得整个团队更加有动力。
2.热爱交际和人际关系
由于运营部门需要负责与内部团队和外部客户进行沟通和协调，所以良好的人际关系是非常重要的。ENFP们擅长与人相处，他们注重建立友好、互信的人际关系，并能够在不同的社交场合中游刃有余。
3.对新事物充满好奇心和开放性
ENFP们充满好奇心，喜欢尝试新鲜事物，这种特质非常有助于他们在运营岗位上快速适应不同的工作环境。ENFP们对于变化和挑战抱有积极的态度，能够在团队中带领同事一起突破现有难题，不断创新尝试。
4.善于发现别人的优点和长处
ENFP们具有优秀的情感智商，能够了解到别人的情感需要，并在交往中注重彼此的意见和感受。他们擅长发现别人的优点和长处，并且能够通过表扬和赞美来激励同事和客户，使得团队更加和谐稳定。
5.喜欢自由和变动性，对规定和约束不喜欢
ENFP们喜欢在有自由度的环境下工作，并不喜欢过多的规定和约束。而在运营岗位中，通常是要面对不同的情况和挑战，需要快速地做出反应和调整。这个时候，ENFP们的自由和变动性成为了一个巨大的优势，能够迅速地适应和应对各种变化和困难。
总而言之，ENFP是一个非常适合运营岗位的人格类型，他们具有很多优秀的特点，能够带领团队获得更好的成果。虽然每个人都有自己独特的性格特点和发展方向，但是只要我们能够找到自己的优势和所长，合理地应用在工作中，我们就能够成为一名成功的运营人员。