在MBTI人格类型中，ENFP是一种典型的外向、直觉、感觉和判断组成的类型。他们通常非常有创意，活泼开朗，充满热情，并且对各种各样的想法都感兴趣。他们是团队中最好的提案人之一，而且总是能够很好地推动项目向前发展。本篇文章将探究ENFP团队的特点以及如何让他们的风格更具效率。
ENFP团队的特点
ENFP们天生就充满了灵感，并且喜欢思考或提出新奇的事物，在工作中，他们时常集思广益，为将来的任务制定计划。与其他人员一起工作，会受到启发，从多样的观点角度考虑事情，所以ENFP团队常出现创新的想法和创新的解决方案。
在团队中，ENFP非常关注团队氛围，他们通常和大家关系都处得不错，愿意主动向人提供帮助，容易赢得大家的喜爱和信任。他们非常注重别人的感受，并且重视与他们建立深层次的人际关系。
ENFP非常热衷于与人互动，会通过种种方式来拉近人与人的距离，比如团队活动、聚餐聚会等等。虽然这样做有时可能会减少一些时间，但这样做可以使得团队之间的成员更好地融合在一起。
如何让ENFP团队更具效率
ENFP通常富有创造力和想象力，但对执行力较弱，如果不及时制定好计划和时间表，可能会最终将任务推迟，影响整个项目进程。因此，在工作中应提前做好详细的规划和布置，让ENFP团队得以更加有序地运作。
ENFP团队的成员喜欢营造轻松愉快的氛围，但这也意味着他们可能会花费大量时间与同事聊天，彼此之间的工作也有时大打折扣。为了保证工作流程畅通，要加强监控和沟通，确保任务的适时完成。
ENFP成员喜欢社交活动，在团队中也不例外。但是，如果社交同事活动太频繁或太大规模，那么分享工作计划、讨论具体细节和技术问题的时间将可能减少，会导致整个企业团队的士气受损。因此，在组织活动时，应该控制规模、选择合适的场所，并且适时地让大家回到工作中来。
ENFP团队富有创造力和想象力，能够推动项目向前发展，但同时需要加强计划的制定和时间管理，注重与同事之间的沟通和合作；并且需要适时地调整社交活动的规模，以确保工作进程正常前行。只要在团队中找到最适合的默契，这样的ENFP团队就会变得更加高效而精彩。