迈尔斯布里格斯类型指标是在20世纪初由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创立的一种用于描述人类个性特征的分类系统。其中，ENFP是指情感、直觉、感觉、知觉四个因素的组合类型，代表着敏感、热情、好奇心强等人格特质。
一、性格特征
1. 独立自主：ENFP特别注重独立思考和灵活变通，他们不喜欢被规则束缚，更愿意去尝试新事物、探索世界的各种可能性。
2. 多才多艺：ENFP是天生的创意者，他们拥有广泛的知识储备、灵活的思维方式，可以运用自己的天赋做出许多创意性的成果。
3. 善于表达：ENFP通常善于沟通表达，在社交圈中往往具有极高的人气。他们善于发现生活中的点滴美好，传递自己的积极情绪和生活态度。
4. 容易分心：ENFP之所以具有想象力和创造力，也是因为他们常常容易分心。这使得他们往往难以持续专注在某个任务上，会不断寻找新的刺激来满足自己的好奇心。
5. 压力敏感：由于ENFP的情感性格特点，他们通常比较敏感，对于周围环境的变化、他人的情绪表达和亲密关系等方面都非常在意，一旦受到负面影响，很容易出现压力反应。
二、职业选择
由于ENFP天生善于沟通和表达，他们通常喜欢从事与人相关的工作，比如咨询师、教育工作者、演员、营销人员等。同时，ENFP也非常适合创意性工作，比如艺术设计、广告策划、IT应用等。
ENFP的多才多艺和开放思维也让他们可以在很多领域中获得成功，比如做一名自由职业者、公益组织的创始人等。除此之外，许多对于社会有着或多或少影响力的领导者，也属于ENFP类型，比如美国前总统奥巴马、企业领袖理查德·布兰森等。
三、人际交往技巧
1. 维护平衡：由于ENFP喜欢创新开拓，他们通常会遇到许多新的想法和机会，但这也意味着他们需要在时间和资源上平衡判断。此外，在群体中，ENFP还需要注意维护好个人与他人之间的关系。
2. 真实待人：ENFP注重真实性和信任，在人际交往中也希望别人用同样的态度对待自己。尽管ENFP很懂得如何与人相处，但并不会为了迎合别人牺牲自己原则和价值观。
3. 处理冲突：ENFP通常不喜欢与人发生冲突，但如果真的不能回避，他们也会通过平和的方式，寻找解决问题的办法，从而避免冲突的升级和恶化。
4. 接受反馈：ENFP具备相当高的自我认知能力，要求自己接受来自他人的建议和反馈，以改进自己的表现和行动。同时，他们也非常重视自己的价值观和处世原则，因此需要他人给予肯定并尊重自己的想法。
ENFP类型的人具备许多独特的人格特点，这些特质为他们在求职、人际交往等方面带来很多挑战和机遇。在实践中，ENFP需要不断提高自我意识、掌握好自己的情绪管理技巧，以更加优秀的表现和出色的工作成果，实现个人职业生涯的发展。