ENFP-T型人格是指在Myers-Briggs类型指标（MBTI）中，感觉、直觉、思考和情感等四种基本偏好中，表现出情感（E）、直觉（N）、感觉（F）和计划（P）这四种偏好的组合。其中“T”表示这种类型的人在决策时更倾向于使用逻辑分析而非情感剖析。那么，ENFP-T型人格到底有多罕见呢？
根据网上的调查数据显示，ENFP-T型人格在整个人群中占比仅为2%左右，相对较少。但是，当谈到ENFP型人格的时候，这个比例还会进一步降低。由于完美主义及其他原因，部分被测者不能采用ENFP-T全面描述自己，所以整体罕见程度还需要综合考虑。
那么，ENFP-T型人格的罕见性是否代表着其不具备优势呢？下面我们将分几个方面进行探讨。
ENFP-T型人格较为独特的思考方式使其往往能够脱离群众去思考问题。他们热爱表达自我，追求自由，喜欢保持与外界的互动。这种独立性，不仅影响到他们个人的思考方式，也会在日常生活中渗透到他们的各个方面，这是与众不同的优势。
但是，这种独立性也带来了许多挑战。ENFP-T型人格缺乏自律性，需要快速改变情况。这会导致他们可能过于投入到一些事情中而无法控制，而随意更改他们的想法和决策。
ENFP-T型人格通常非常好奇，喜欢探索新鲜事物，喜欢思考和交流，并积极参与各种社交活动。这种特殊性格特点也使得这种类型的人格十分适合创造性的工作。特别是那些涉及人类情感或普遍问题的领域，比如戏剧、艺术、文学、媒体和探究式科学工作等。
然而，这种个性特点也会导致他们难以集中注意力，难以处理那些复杂和常规的重复性任务，以及难以平衡工作和生活时间。这是需要特别注意的一个问题。
ENFP-T型人格通常寻求一种有意义的事业，并倾向于与其他人共同合作。他们喜欢探索不同的角度，寻找新的思路和方法，以达成所期望的目标。这是一个广泛的个性优势，在创意和追求个人价值方面非常适合。
但是，选择合适的职业往往是ENFP-T型人格面临的一个很困难的问题。这也可能会导致他们在职业上寻找自我，却无法找到一个真正适合自己的环境和机会。
通过分析，我们可以得知，ENFP-T型人格虽然在整体人口中占比较少，但并不代表着该类型在某些方面不具备优势。他们独立、创造性和团队合作等多种优点，使其拥有广泛的天赋才能。虽然这种类型的人格也有一些挑战，但正确认识这些问题可帮助他们更好地应对问题，并更好地发掘自身优势。