ENFP型人格是指具有外向、直觉、情感、认知、非利他主义及天生的创新精神的人，他们善于处理复杂的概念和理论，从而激发出更具创意的思考方式。这种人格类型的人在职场上通常表现为具有强烈的自我表达能力和自信，寻求新奇和挑战，也具有许多令人敬重的职业价值观。
首先，ENFP型人格注重职场中的自我表达和自由度，渴望能够发挥个性特长，不喜欢被规定死板而缺乏创意的工作和工作环境。他们喜欢拥有足够的灵活度和自由空间来施展才华，以充分发挥自己的想象力和创造力，从而不断经验与教训，并不断进步。
其次，ENFP型人格在其所做的事情中非常注重人际关系。他们很擅长以自己真诚的态度，细腻的心灵去帮助别人，在人际关系上，我通常已经把别人当成朋友和家人，而不是垂涎考虑自己的利益。因此，ENFP型人格喜欢与人相处，被他们认为是“有趣”或“有意义”的人和事物所吸引。这也使得ENFP型人格更善于在团队环境中工作，并促进团队协作和互动。
ENFP人格的职业价值观观（追求多元化）：
ENFP人格在职场中强调多元化，并希望自己的工作能够有更多的可能性和变化。他们需要有足够灵活的离职制度，以便于在较短的时间内可以轻松地切换工作和发展方向。 ENFP型人格通常擅长于发现并捕捉变革的机遇和趋势，并应用于实践中。
此外，在选择职业方向时，ENFP型人格更加看重价值观的匹配性。他们往往从自身价值观出发来选择职业，对于具备任何道德良心的公司是非常有兴趣，而且还希望通过自己的职业实践为社会做出积极的贡献。ENFP型人格通常渴望做出变革性的贡献，故更喜欢非传统行业或者是创业领域的工作。
ENFP人格的职业价值观观（向上管理）：
ENFP型人格在职场中通常具有优秀的向上管理能力，他们懂得如何带领下属和同事，使团队逐步向目标迈进。他们也很擅长在不同风格的个人之间建立理解和沟通，以便于实现目标、掌握机遇并取得共同的成功。
最后，ENFP型人格非常重视创新和创意，在职场中，他们总是尝试着带来新观念，不断执行实施新理念，推动企业的发展和进步。比如，像苹果公司里的像乔布斯及其它企业家，都具有ENFP人格特征，他们在自己所做的任何事情上一定有前瞻性的眼光和创造性的才能。这也凸显了ENFP型人格的职业价值观观对于创新的执着和追求。
ENFP型人格的职业价值观观注重个性发挥、人际关系、多元化、向上管理和创新，这些特点成为他们在职场中的发展和拓展方向的途径。同其他MBTI类型的人一样，ENFP型人格也需要不断努力提升自己，学习、实践、扎实地积累不同领域的知识和经验，从而更好地在职场中实现自我价值。