MBTI是一种广泛应用的人格类型测评工具，荣格enfp人格类型是其中一种。这种人格类型的人通常非常反传统，开放且充满热情，他们具有独特的思维方式和与众不同的行为方式。
荣格enfp人格是指那些偏向外向型、以直觉为主导的思维方式、情感多样而丰富的人，他们倾向于成为改革者，在社交场合中表现出自信、风度翩翩以及友善。根据MBTI的分类体系，荣格enfp人格所代表的类型是E-外向、N-直觉、F-情感、P-认知较随意的类型（Extraverted, iNtuitive, Feeling, Perceiving）。
在性格上，荣格enfp人格往往有以下特点：
* 独立，喜欢自由、不被束缚
* 开放，愿意尝试新的东西
* 喜欢冒险和创新
* 积极乐观，充满热情和活力
* 有同情心，能理解他人的感受
* 善于交际，拥有很好的社交技巧
MBTI测试是可重复的，但荣格enfp人格类型不常见，只有5%的全球人口具有此类人格。同时，荣格enfp人格所代表的人格类型的特点也不是均衡地分布在这群人身上，对于每一个人来说，这些特点会因个体经历和行为、思维习惯等因素的影响而有所不同。
在百度搜索订单下拉菜单中，和荣格enfp人格相关的关键词有：
* 测性格的人格类型有哪些
*ESFP人格、ENFJ人格等
* 人格特点测试题、MBTI测试等
* 论人格特点与职业选择之间的关系
可以发现，荣格enfp人格常常被放在人格类型测试领域与其他种人格进行比较。同时，人们也希望知道荣格enfp人格的特点如何影响个体的职业选择。
荣格enfp人格的特殊思维方式和行为习惯经常对个人职业道路有着深远的影响。在以下情景中，荣格enfp型的求职者可能会表现出独特的倾向和偏好：
* 不愿意受到传统观念和规范的约束
* 对于无聊的、单调的安排缺乏耐心
* 善于思考，喜欢从各个角度探索事物
* 喜新厌旧，自主创业的风险承受能力相对较高
荣格enfp人格需要的是一种挑战性强的职场环境，但也需要充分的自由度和创造带头的机会。很多以独创性和创造性为核心的工作选择，如广告策划员、文化创意产业、独立摄影师、旅行作家、模特、演员等等，是非常适合荣格enfp人格的。
下面将通过一个荣格enfp人格的案例，讲述这种人格类型的典型表现。
琳达（Linda）是一位荣格enfp人格类型的女生。她有着明快干练、开朗随和的性格。在校期间，琳达是一个颇为活跃的学生会成员。她既刻苦又勇于挑战，主动参与各种社团和活动。同时，琳达也是一位优秀的田径运动员，曾获得省级比赛的冠军。
毕业后，琳达选择进入了一家传媒公司担任接线员。尽管规矩工作让琳达感到单调乏味，但她仍然尽力用充满热情的姿态去面对每一天的工作。
期间，琳达结识了一些同事，在他们协助下，琳达积极学习各个部门的业务，努力地提升自己的素质和知识水平。她还成为负责将新的产品推动销售的客户服务代表，首先推广新的产品，并促成销售量的较大增长。
因此，琳达在公司的职业道路上不断搜寻机会并挖掘自身的潜力，向上爬升。五年来，她逐渐晋升至高级业务联系经理，并领导了一个月销量排名第一的团队。在工作中，琳达不断探索、尝试，持续创新，积极表达自己的见解，并发挥出了荣格enfp人格特有的优势和魅力。
荣格enfp人格是一种富有活力、自由和独特的人格类型。荣格enfp人格善于直觉思维和跳跃性思维，在职场上寻找到具有挑战性的工作、表达自我和实现潜力非常重要。在个体的职业选择和发展中，我们应该充分认识自己的特点和优势，择机挖掘个体的潜力与价值。